Kreatív vezetőt igazolt a HD Group
Jövő hónap elejétől kreatívigazgatóként irányítja a HD Group kreatív részlegét Halász Gyula. A közös munka már tavaly szeptemberben elkezdődött, ám a kinevezés mostanra vált aktuálissá, a döntést Urbán Zsolt, az ügynökség vezetője a kreatív munka szervezettebbé és koordináltabbá tételének szükségességével indokolta.
Jelnlegi posztján a szakember felelőssége kiterjed a teljes divizíó munkájának újraszervezésére, irányítására és koordinálására. A kreatív divízió egyfelől a különböző részlegek ügyfeleinek nyújt kreatív támogatást, másrészt önnáló ügyfeleket is kezel.
Halász Gyula alapító tagja, majd 14 évig kreatív vezetője volt a Partners JWT reklámügnyökségnek, de dolgozott a GGK-nál és az Euro RSCG-nél is. Olyan ügyfelek kommunikációját támogatta, mint a Unilever, a Raiffeisen, a Kraft Foods vagy a Mazda. A szakembert tavaly megválasztották az ADCH elnökének.
"Ha két évvel ezelőtt megkérdeztek volna, hogy szeretnék-e mégegyszer egy ügynökségen dolgozni, kategórikusan azt feleltem volna, hogy nem. Most is ezt mondanám. De egy olyan közegben, ahol az ötlet a legfontosabb és nem az a kérdés, hogy miért nem lehet azt megvalósítani, hanem az, hogy hol és hogyan lehet az a legjobb, nos, a válaszom egyértelműen igen" - mondta el a kinevezés kapcsán Halász Gyula.
Halász Gyula alapító tagja, majd 14 évig kreatív vezetője volt a Partners JWT reklámügnyökségnek, de dolgozott a GGK-nál és az Euro RSCG-nél is. Olyan ügyfelek kommunikációját támogatta, mint a Unilever, a Raiffeisen, a Kraft Foods vagy a Mazda. A szakembert tavaly megválasztották az ADCH elnökének.
"Ha két évvel ezelőtt megkérdeztek volna, hogy szeretnék-e mégegyszer egy ügynökségen dolgozni, kategórikusan azt feleltem volna, hogy nem. Most is ezt mondanám. De egy olyan közegben, ahol az ötlet a legfontosabb és nem az a kérdés, hogy miért nem lehet azt megvalósítani, hanem az, hogy hol és hogyan lehet az a legjobb, nos, a válaszom egyértelműen igen" - mondta el a kinevezés kapcsán Halász Gyula.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- karbantartó
- Lovász
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs - Soroksár Auchan Autós Étterem (2026. 09. 24)
- Autószerelő (2026. 10. 01)
- Villamos karbantartó technikus (2026. 10. 01)
- Raktári dolgozó (2026. 10. 01)
- Nemzetközi gépkocsivezető (2026. 10. 01)
Partnereink hírei
- Egyszerű dekor halloween tökből házilag fillérekből
- Hogyan gondozzuk a krizantémot, hogy tele legyen virággal?
- "Erős Pista" házilag: hoztunk egy nagyon egyszerű receptet
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?