Kreatív vezetőt igazolt a HD Group
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJövő hónap elejétől kreatívigazgatóként irányítja a HD Group kreatív részlegét Halász Gyula. A közös munka már tavaly szeptemberben elkezdődött, ám a kinevezés mostanra vált aktuálissá, a döntést Urbán Zsolt, az ügynökség vezetője a kreatív munka szervezettebbé és koordináltabbá tételének szükségességével indokolta.
Jelnlegi posztján a szakember felelőssége kiterjed a teljes divizíó munkájának újraszervezésére, irányítására és koordinálására. A kreatív divízió egyfelől a különböző részlegek ügyfeleinek nyújt kreatív támogatást, másrészt önnáló ügyfeleket is kezel.
Halász Gyula alapító tagja, majd 14 évig kreatív vezetője volt a Partners JWT reklámügnyökségnek, de dolgozott a GGK-nál és az Euro RSCG-nél is. Olyan ügyfelek kommunikációját támogatta, mint a Unilever, a Raiffeisen, a Kraft Foods vagy a Mazda. A szakembert tavaly megválasztották az ADCH elnökének.
"Ha két évvel ezelőtt megkérdeztek volna, hogy szeretnék-e mégegyszer egy ügynökségen dolgozni, kategórikusan azt feleltem volna, hogy nem. Most is ezt mondanám. De egy olyan közegben, ahol az ötlet a legfontosabb és nem az a kérdés, hogy miért nem lehet azt megvalósítani, hanem az, hogy hol és hogyan lehet az a legjobb, nos, a válaszom egyértelműen igen" - mondta el a kinevezés kapcsán Halász Gyula.
Halász Gyula alapító tagja, majd 14 évig kreatív vezetője volt a Partners JWT reklámügnyökségnek, de dolgozott a GGK-nál és az Euro RSCG-nél is. Olyan ügyfelek kommunikációját támogatta, mint a Unilever, a Raiffeisen, a Kraft Foods vagy a Mazda. A szakembert tavaly megválasztották az ADCH elnökének.
"Ha két évvel ezelőtt megkérdeztek volna, hogy szeretnék-e mégegyszer egy ügynökségen dolgozni, kategórikusan azt feleltem volna, hogy nem. Most is ezt mondanám. De egy olyan közegben, ahol az ötlet a legfontosabb és nem az a kérdés, hogy miért nem lehet azt megvalósítani, hanem az, hogy hol és hogyan lehet az a legjobb, nos, a válaszom egyértelműen igen" - mondta el a kinevezés kapcsán Halász Gyula.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?