Kreatív vezetőt igazolt a HD Group
Jövő hónap elejétől kreatívigazgatóként irányítja a HD Group kreatív részlegét Halász Gyula. A közös munka már tavaly szeptemberben elkezdődött, ám a kinevezés mostanra vált aktuálissá, a döntést Urbán Zsolt, az ügynökség vezetője a kreatív munka szervezettebbé és koordináltabbá tételének szükségességével indokolta.
Jelnlegi posztján a szakember felelőssége kiterjed a teljes divizíó munkájának újraszervezésére, irányítására és koordinálására. A kreatív divízió egyfelől a különböző részlegek ügyfeleinek nyújt kreatív támogatást, másrészt önnáló ügyfeleket is kezel.
Halász Gyula alapító tagja, majd 14 évig kreatív vezetője volt a Partners JWT reklámügnyökségnek, de dolgozott a GGK-nál és az Euro RSCG-nél is. Olyan ügyfelek kommunikációját támogatta, mint a Unilever, a Raiffeisen, a Kraft Foods vagy a Mazda. A szakembert tavaly megválasztották az ADCH elnökének.
"Ha két évvel ezelőtt megkérdeztek volna, hogy szeretnék-e mégegyszer egy ügynökségen dolgozni, kategórikusan azt feleltem volna, hogy nem. Most is ezt mondanám. De egy olyan közegben, ahol az ötlet a legfontosabb és nem az a kérdés, hogy miért nem lehet azt megvalósítani, hanem az, hogy hol és hogyan lehet az a legjobb, nos, a válaszom egyértelműen igen" - mondta el a kinevezés kapcsán Halász Gyula.
Halász Gyula alapító tagja, majd 14 évig kreatív vezetője volt a Partners JWT reklámügnyökségnek, de dolgozott a GGK-nál és az Euro RSCG-nél is. Olyan ügyfelek kommunikációját támogatta, mint a Unilever, a Raiffeisen, a Kraft Foods vagy a Mazda. A szakembert tavaly megválasztották az ADCH elnökének.
"Ha két évvel ezelőtt megkérdeztek volna, hogy szeretnék-e mégegyszer egy ügynökségen dolgozni, kategórikusan azt feleltem volna, hogy nem. Most is ezt mondanám. De egy olyan közegben, ahol az ötlet a legfontosabb és nem az a kérdés, hogy miért nem lehet azt megvalósítani, hanem az, hogy hol és hogyan lehet az a legjobb, nos, a válaszom egyértelműen igen" - mondta el a kinevezés kapcsán Halász Gyula.
- 2026.10.06Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.07Jobverse Állásbörze A JOBVERSE a hazai munkaerőpiac egyik meghatározó platformjává nőtte ki magát Légy részese annak az élménynek, ami új szintre emeli a toborzást! Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs - Soroksár Auchan Autós Étterem (2026. 09. 24)
- gépkezelő (2026. 09. 23)
- MÉRNÖK ÉRTÉKESÍTŐ (2026. 09. 24)
- Gyártósori sorvezető (2026. 09. 24)
- Sales asszisztens (2026. 09. 24)
Partnereink hírei
- Árvácska: így lesz sokáig gyönyörű
- Ezeket a bogyósokat érdemes októberben ültetni
- Októberke színeváltozása: meseszép ősszel a szárazságtűrő terézvirág
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés