Külföldi munkavállalás: így kerülheti el a csalókat
A külföldön munkát vállalókat nemcsak biztosabb megélhetés és jobb munkalehetőségek várják, hanem olyanok is, akik igyekeznek tisztességtelen hasznot húzni belőlük.
A Pénzcentrum.hu a fenti eset nyomán a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) tanácsait adta közre a külföldi munkát keresőknek. A szervezet szerint a legfontosabb az információgyűjtés: ellenőrizzük az NFSZ honlapján, hogy a munkaközvetítő regisztrálta-e magát a munkaügyi központnál - ezt kötelező megtennie, informáljuk le jövőbeni munkahelyünket és ne dőljünk be a túl jó ajánlatoknak. A magyar munkavállaló rendszerint a helyi minimálbért kapja, amennyiben az adott országban van ilyen.
Ha szállást, vagy ellátást is kínál a munkaadó, annak ellenértékét általában a keresetből vonja le. Ha nem tisztázzuk előre a levonásokat és azok mértékét, könnyen lehet, hogy a bérünknél is többet kell majd kifizetnünk.
Ellenőrizzük, hogy kell-e az adott országba munkavállalási engedély, és azt hogyan kell beszerezni, illetve hol kell regisztráltatniuk magukat a munkavállalóknak. Az NFSZ nem javasolja, hogy nyelvtudás nélkül vágjunk neki, és azt sem, hogy olyan szerződést írjunk alá, amelyet számunkra ismeretlen nyelven írtak.
Célszerű tájékozódni az adóterhekről és a megélhetési költségekről is. Soha ne fizessünk magánközvetítőnek közvetítési, regisztrációs vagy egyéb díjat, mert ezek a munkaadót terhelik.
Lehetőleg vigyünk magunkkal legalább annyi pénzt, ami a hazautazás költségeit fedezheti és némi tartalékot a kezdeti lakhatással kapcsolatos költségekre, ugyanis előfordulhat hogy két-három havi lakbért is ki kell fizetnünk előre.
Az útlevelünket, lakcímkártyánkat, személyi igazolványunkat ne adjuk át a munkaadónak vagy a közvetítőnek, mert így azonnal kiszolgáltatottá válunk, inkább készítsünk az okmányokról fénymásolatot, és azt adjuk át.
Ha becsaptak, segítségért a helyi munkaügyi központhoz érdemes fordulni. Itthonról nincs esély arra, hogy megoldják a problémát.
penzcentrum.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
- Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos 1 hónapja
- Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve? 2 hónapja
- Futárcégek és nagy forgalmat alkalmazott nélkül bonyolítók - őket figyeli kiemelten a NAV 2026-ban 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Foglalkoztatási ráta Magyarországon 2025 harmadik negyedévében - grafikon 2 hónapja
- Négymillió forinttal szívódott fel az önjelölt ács 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől 3 hónapja
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 3 hónapja
- A NAV nevében keresik meg áldozataikat a csalók - erre kell figyelni! 3 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végén 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?