Külföldön dolgoz(t)unk (10) - Írország
Alábbi cikkünkben hasznos tanácsokat olvashatnak az írországi munkavállalással kapcsolatban.
Ambrus Róbert külföldi munkavállalása több szempontból is szerencsésen alakult. Egyrészt nem kellett állást keresnie - mivel felajánlották neki a lehetőséget -, másrészt pedig mind a munkakörnyezet, mind a bérezés megfelelt elvárásainak.
Kiutazása és munkába állása mindössze annyi adminisztratív kötelezettséggel járt, hogy magyarországi munkahelyét meg kellett szüntetnie, és a repülőjegyet kellett vásárolnia. Az anyagiakkal kapcsolatban elmondta, csupán a repülőjegy árát, és az első hónapban szükséges - ezres nagyságrendű - eurót vette magához az indulást megelőzően.
A lakásbérlés az elsődleges feladat
Megérkezését követően azonban számos elintéznivaló várt rá. "Az Írországban munkát vállalóknak az első és legfontosabb feladat a lakásbérlés. Több lehetőség közül választhatnak (Bed&Breakfast, szálloda, vagy albérlet), viszont az árak rendkívül magasak. Dublinban egy egyszoba összkomfortos kis lakás díjából, Budapesten egy szerényebb rózsadombi lakást lehet bérelni. Egy komplett lakás bérleti díja 800 eurónál (200 ezer forint) kezdődik - a felső határ a csillagos ég. Egy 3 hálószobás lakás átlagos bérleti költsége körülbelül havi 1800 euró (450 ezer forint) Dublinban, vidéken pedig ennél valamivel olcsóbb. A rezsi nem túl magas, nagyjából a budapesti rezsiköltséggel azonos.
A következő a PPS szám megszerzése
Lakást azonban mindenképp szükséges szerezni, hiszen anélkül szinte semmit sem lehet elintézni. A lakásbérlés után jöhet a PPS szám (Public Personal Number). Ez amolyan adó- és taj-szám egyben, ez azonosítja be az illetőt a hatóságoknál. Az ügyintézés elég gyors, hozzávetőleg 3-4 munkanap alatt kipostázzák a megadott címre. A PPS szám megszerzése után érdemes elkezdeni a munkakeresést. A sorrendnek nem feltétlenül kell megegyeznie az általam leírtakkal, de így könnyebben kap munkát az álláskereső. A munkahely megszerzését követőem lehet bankszámlát nyitni és biztosítást kötni. Az orvosi ellátás igen drága, és nincs kötelező társadalombiztosítás, viszont van két cég, amelyekkel ez megköthető, és természetesen többféle csomag közül lehet választani" - mondta el a konzulens.
Megérkezését követően Ambrus Róbert azonnal munkába állt. A munkakörülményekkel kapcsolatban elmondta, a hazai a "nyomába se érhet" az ottaninak. "Nem kell könyörögni a munkaeszközökért, természetes, hogy a dolgozó azonnal megkapja" - jegyezte meg.
Kifizetik a túlórát
"Emellett a vezetők nem éreztetik azt, hogy ők állnak a ranglétra csúcsán , míg mi csak a legalsó fokán. Nincs hatalmas szakadék főnök és beosztott között sem anyagilag, sem pedig viselkedésben. Ha a munkavállaló az elvárásoknak megfelelően végzi a munkáját, megbecsülik, és nem várják el az ember feletti teljesítményt. Néha szükséges túlórázni, de korrekt módon kifizetik a törvény által meghatározott összeget" - tette hozzá.
Nyelvtudás hiányában fizikai munkákra számíthatnak
Írországban a munkavállalás elsődleges feltétele a legalább közép szintű angol nyelvtudás. " A végzettség is fontos szempont, de lehet a pályázónak akár négy diplomája is, megfelelő nyelvtudás nélkül csak takarító, mosogató vagy segédmunkás álláshoz juthat a munkavállaló" - tájékoztatott Ambrus Róbert.
Az alapfokú nyelvtudást egyébként Ambrus Róbert szerint nagyjából egy év alatt tárgyalóképessé lehet fejleszteni.
Többszörös a bér, mint Magyarországon
A bérekkel kapcsolatban elmondta, a Dublinban megkeresett havi fizetése többszöröse a budapesti bérnek. És bár a megélhetés is drágább, még így is jobban megéri Írországban dolgoznia, mint Magyarországon.
Kiutazása és munkába állása mindössze annyi adminisztratív kötelezettséggel járt, hogy magyarországi munkahelyét meg kellett szüntetnie, és a repülőjegyet kellett vásárolnia. Az anyagiakkal kapcsolatban elmondta, csupán a repülőjegy árát, és az első hónapban szükséges - ezres nagyságrendű - eurót vette magához az indulást megelőzően.
A lakásbérlés az elsődleges feladat
Megérkezését követően azonban számos elintéznivaló várt rá. "Az Írországban munkát vállalóknak az első és legfontosabb feladat a lakásbérlés. Több lehetőség közül választhatnak (Bed&Breakfast, szálloda, vagy albérlet), viszont az árak rendkívül magasak. Dublinban egy egyszoba összkomfortos kis lakás díjából, Budapesten egy szerényebb rózsadombi lakást lehet bérelni. Egy komplett lakás bérleti díja 800 eurónál (200 ezer forint) kezdődik - a felső határ a csillagos ég. Egy 3 hálószobás lakás átlagos bérleti költsége körülbelül havi 1800 euró (450 ezer forint) Dublinban, vidéken pedig ennél valamivel olcsóbb. A rezsi nem túl magas, nagyjából a budapesti rezsiköltséggel azonos.
A következő a PPS szám megszerzése
Lakást azonban mindenképp szükséges szerezni, hiszen anélkül szinte semmit sem lehet elintézni. A lakásbérlés után jöhet a PPS szám (Public Personal Number). Ez amolyan adó- és taj-szám egyben, ez azonosítja be az illetőt a hatóságoknál. Az ügyintézés elég gyors, hozzávetőleg 3-4 munkanap alatt kipostázzák a megadott címre. A PPS szám megszerzése után érdemes elkezdeni a munkakeresést. A sorrendnek nem feltétlenül kell megegyeznie az általam leírtakkal, de így könnyebben kap munkát az álláskereső. A munkahely megszerzését követőem lehet bankszámlát nyitni és biztosítást kötni. Az orvosi ellátás igen drága, és nincs kötelező társadalombiztosítás, viszont van két cég, amelyekkel ez megköthető, és természetesen többféle csomag közül lehet választani" - mondta el a konzulens.
Megérkezését követően Ambrus Róbert azonnal munkába állt. A munkakörülményekkel kapcsolatban elmondta, a hazai a "nyomába se érhet" az ottaninak. "Nem kell könyörögni a munkaeszközökért, természetes, hogy a dolgozó azonnal megkapja" - jegyezte meg.
Kifizetik a túlórát
"Emellett a vezetők nem éreztetik azt, hogy ők állnak a ranglétra csúcsán , míg mi csak a legalsó fokán. Nincs hatalmas szakadék főnök és beosztott között sem anyagilag, sem pedig viselkedésben. Ha a munkavállaló az elvárásoknak megfelelően végzi a munkáját, megbecsülik, és nem várják el az ember feletti teljesítményt. Néha szükséges túlórázni, de korrekt módon kifizetik a törvény által meghatározott összeget" - tette hozzá.
Nyelvtudás hiányában fizikai munkákra számíthatnak
Írországban a munkavállalás elsődleges feltétele a legalább közép szintű angol nyelvtudás. " A végzettség is fontos szempont, de lehet a pályázónak akár négy diplomája is, megfelelő nyelvtudás nélkül csak takarító, mosogató vagy segédmunkás álláshoz juthat a munkavállaló" - tájékoztatott Ambrus Róbert.
Az alapfokú nyelvtudást egyébként Ambrus Róbert szerint nagyjából egy év alatt tárgyalóképessé lehet fejleszteni.
Többszörös a bér, mint Magyarországon
A bérekkel kapcsolatban elmondta, a Dublinban megkeresett havi fizetése többszöröse a budapesti bérnek. És bár a megélhetés is drágább, még így is jobban megéri Írországban dolgoznia, mint Magyarországon.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon