Különalkuk Ferihegyen: kifogást nyújtottak be a szakszervezetek

A cargo terület munkavállalói után újabb alkalmazottak "ismerték fel saját érdekeiket" és keresték meg a menedzsmentet, hogy aláírják a jövő évi béremelésről szóló megállapodást - közölte Limburger Lóránt, a Celebi GH Kft. ügyvezető igazgatója. Az áruszállításban, a cargo területén működő 120 munkavállaló már a múlt héten megállapodott a menedzsmenttel, példájukat most a rakodók és a fedélzeti takarítók követték, mintegy 70-en.

Az ügyvezető igazgató elmondta azt is: mivel a különalkukat a szakszervezetek jogszabályellenesnek tartják kifogást nyújtottak be. Ez azt jeleni, hogy a kifogás visszavonásáig a Celebinek be kell szüntetnie a megállapodások megkötését, de a már aláírt béremelések kifizetését is - ismertette Limburger Lóránt hozzátéve, hogy a menedzsment a munkavállalók érdekeinek szem előtt tartásával belátása szerint dönt az ügyben.

Ma újra tárgyalnak
Az ügyvezető igazgató elmondta, hogy az egyeztetéseket a szakszervezetekkel szerdán délután folytatják. "Elsősorban megegyezésre törekszünk, ha ez nem sikerül, megpróbáljuk elérni, hogy a szakszervezet vonja vissza a kifogást, ellenkező esetben egyénileg állapodunk meg valamennyi munkaerővel, mivel erre a jogszabályok lehetőséget adnak - fűzte hozzá.

A különalkuban a munkavállalók a menedzsment 6 százalékos alapbéremelésre vonatkozó javaslatát fogadták el.

Az OMMF-hez fordultak a szakszervezetek
A szakszervezetek eddig három alkalommal szerveztek sztrájkot a Celebinél, a leghosszabb kétnapos volt. Jelezték, hogy nem zárják ki egy újabb munkabeszüntetés lehetőségét sem, miután véleményük szerint a munkáltató megfélemlíti a dolgozókat és törvénytelenül jár el a különalkuk megkötésével.

A szakszervezetek az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelethez fordultak, mivel információik szerint a munkabeszüntetések ideje alatt a Celebi olyan munkaerő-kölcsönző cég munkavállalóit alkalmazta, akik már rég túllépték a napi 12 órás maximális munkaidőhatárt.

A szakszervezetek keddi közleményükben jogellenesnek nevezik a munkáltató intézkedéseit, mivel - mint fogalmaznak - a menedzsment a kollektív szerződés módosításának aláírását kéri az egyes munkavállalóktól, holott erre a szakszervezetek jogosultak.