kapubanner for mobile

Kuruzsló működtetett fogorvosi rendelőt Zalában

Szakorvos nélkül és a számlaadást többnyire kikerülve működött egy fogorvosi rendelő Zalában; a kuruzslás miatt folyó rendőrségi eljárás mellett az adóelkerülés miatt is felelnie kell a rendelő működtetőinek - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) Nyugat-dunántúli Regionális Adó Főigazgatóságának szóvivője szerdán.

Egy zalai fogtechnikus és a lánya által működtetett társaság két év alatt hétmillió forint bevételt titkolt el, miközben fogorvosi szaktudás nélkül látták el a kezelésre érkező betegeket. Apja és leánya a lehető legsúlyosabb szankcióval számolhat a NAV részéről, az eltitkolt és a revizorok által feltárt adóhiány összegének 200 százalékát, a szándékos adóelkerülésért kiszabható büntetés maximumát kell adóbírságként megfizetniük.

A rendőrség korábbi tájékoztatása szerint a családi vállalkozást Nagykanizsán működtették.

A NAV szerdán azt közölte: éveken át üzemeltetett két fogászati rendelőt a betéti társaságként működő családi vállalkozás, amelyet 2012 decemberében egyszerűsített végelszámolással, jogutód nélkül megszüntettek. Az adóhatóság számára a kötelező záró vizsgálatkor derült ki, hogy kuruzslás miatt rendőrségi nyomozás is folyik a társaság ellen.

A vállalkozás 2011-ben felvett fogorvosa csak az egyik rendelőben praktizált, a másikban a társaság képviselője és a lánya látták el a hozzájuk forduló pácienseket. A fogtechnikus végzettségű apa fogakat csiszolt, köszörült, mintát vett, fogászati szakasszisztens lánya pedig kezdetben fúrt, tömött és érzéstelenítő injekciót adott be a pácienseknek, később azonban már gyökérkezelést is végzett.

A cég legálisan működő rendelőjéből az adminisztrátorként dolgozó anya szállította a fogorvos pecsétjével és aláírásával ellátott recepteket, illetve röntgenbeutalókat, amelyeket a másik rendelőben a családtagok töltöttek ki a betegek adataival. A szakértelem hiánya oda vezetett, hogy egy betegnél a félrekezelés következtében szövődmények alakultak ki, amelyek maradandó fogyatékosságot okoztak.

A családi vállalkozás tagjai a kezelésekről számlát csak a betegek kifejezett kérésére adtak, nehogy híre menjen a "zugfogászatnak". A NAV több mint száz, 2011-ben és 2012-ben fogászati, fogtechnikai kezelésben részesült betegnek küldött nyilatkozattételi felhívást, a megkeresettek majdnem 80 százaléka küldött választ. Ennek alapján nyilvánvalóvá vált, hogy 51 páciensnél a kezelésekről egyáltalán nincs számla a könyvelésben, vagy azok kisebb összegről szólnak, mint amennyit a betegek fizettek.

A NAV Zala Megyei Adóigazgatósága hétmillió forint bevétel eltitkolását tárta fel, amelynek következményeként több mint hárommillió forint adóbírságot szabtak ki, de a hatóság még vizsgálja, hogy a betéti társaság tagjai magánszemélyként milyen jövedelembevallásokat tettek. Miután az ellenőrzés eddigi megállapításai ellen az adózó nem nyújtott be fellebbezést, a határozat így jogerőssé is vált - jelezte Kovács Mária.

Hozzátette még: az ügyben költségvetési csalás gyanúja miatt büntető feljelentést is tett a NAV a Nyugat-dunántúli Regionális Bűnügyi Igazgatóságánál.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából

Egy 91 éves indiai férfi ma is teljes munkaidőben, napi 12 órás műszakokban dolgozik – egyszerű életet él, mégis világszerte tömegeket inspirál. Mi a titka? Teljes cikk

Alvásért, sorban állásért és ölelésért fizetnek? – A 10 legfurcsább munka, ami tényleg jól fizet

Nem minden jól fizető munka kezdődik irodában. A nemzetközi munkaerőpiacon ma már alvásért, sorban állásért vagy érzelmi támogatásért is... Teljes cikk

Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják

Figyelemre méltó toborzással keres új tanítót Babót. A falu polgármestere, Nyikos Gábor szerint a bértábla felett 10% pótlék, fizetett... Teljes cikk