Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Kuruzsló működtetett fogorvosi rendelőt Zalában

Szakorvos nélkül és a számlaadást többnyire kikerülve működött egy fogorvosi rendelő Zalában; a kuruzslás miatt folyó rendőrségi eljárás mellett az adóelkerülés miatt is felelnie kell a rendelő működtetőinek - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) Nyugat-dunántúli Regionális Adó Főigazgatóságának szóvivője szerdán.

Egy zalai fogtechnikus és a lánya által működtetett társaság két év alatt hétmillió forint bevételt titkolt el, miközben fogorvosi szaktudás nélkül látták el a kezelésre érkező betegeket. Apja és leánya a lehető legsúlyosabb szankcióval számolhat a NAV részéről, az eltitkolt és a revizorok által feltárt adóhiány összegének 200 százalékát, a szándékos adóelkerülésért kiszabható büntetés maximumát kell adóbírságként megfizetniük.

A rendőrség korábbi tájékoztatása szerint a családi vállalkozást Nagykanizsán működtették.

A NAV szerdán azt közölte: éveken át üzemeltetett két fogászati rendelőt a betéti társaságként működő családi vállalkozás, amelyet 2012 decemberében egyszerűsített végelszámolással, jogutód nélkül megszüntettek. Az adóhatóság számára a kötelező záró vizsgálatkor derült ki, hogy kuruzslás miatt rendőrségi nyomozás is folyik a társaság ellen.

A vállalkozás 2011-ben felvett fogorvosa csak az egyik rendelőben praktizált, a másikban a társaság képviselője és a lánya látták el a hozzájuk forduló pácienseket. A fogtechnikus végzettségű apa fogakat csiszolt, köszörült, mintát vett, fogászati szakasszisztens lánya pedig kezdetben fúrt, tömött és érzéstelenítő injekciót adott be a pácienseknek, később azonban már gyökérkezelést is végzett.

A cég legálisan működő rendelőjéből az adminisztrátorként dolgozó anya szállította a fogorvos pecsétjével és aláírásával ellátott recepteket, illetve röntgenbeutalókat, amelyeket a másik rendelőben a családtagok töltöttek ki a betegek adataival. A szakértelem hiánya oda vezetett, hogy egy betegnél a félrekezelés következtében szövődmények alakultak ki, amelyek maradandó fogyatékosságot okoztak.

A családi vállalkozás tagjai a kezelésekről számlát csak a betegek kifejezett kérésére adtak, nehogy híre menjen a "zugfogászatnak". A NAV több mint száz, 2011-ben és 2012-ben fogászati, fogtechnikai kezelésben részesült betegnek küldött nyilatkozattételi felhívást, a megkeresettek majdnem 80 százaléka küldött választ. Ennek alapján nyilvánvalóvá vált, hogy 51 páciensnél a kezelésekről egyáltalán nincs számla a könyvelésben, vagy azok kisebb összegről szólnak, mint amennyit a betegek fizettek.

A NAV Zala Megyei Adóigazgatósága hétmillió forint bevétel eltitkolását tárta fel, amelynek következményeként több mint hárommillió forint adóbírságot szabtak ki, de a hatóság még vizsgálja, hogy a betéti társaság tagjai magánszemélyként milyen jövedelembevallásokat tettek. Miután az ellenőrzés eddigi megállapításai ellen az adózó nem nyújtott be fellebbezést, a határozat így jogerőssé is vált - jelezte Kovács Mária.

Hozzátette még: az ügyben költségvetési csalás gyanúja miatt büntető feljelentést is tett a NAV a Nyugat-dunántúli Regionális Bűnügyi Igazgatóságánál.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton

Az AI korában új luxus lett, ha valódi ember válaszol az ügyfélszolgálaton. Balogh Péter, szoftverfejlesztő, üzletember és angyalbefektető friss... Teljes cikk

Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit

Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk

8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik

A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk