Lamperth Mónika: Nem mondunk le senkiről
A leghátrányosabb helyzetű térségek felzárkóztatásának kulcsa a helyi szükségletekre alapozott, összehangolt gazdasági, közlekedési, egészségügyi, szakképzési, oktatási, foglalkoztatási és szociális fejlesztések biztosítása - mondta Lamperth Mónika csütörtökön Budapesten.
A települések 36 százaléka legfeljebb csak az egyiket biztosítja az étkeztetés, a házi segítségnyújtás és a tanyagondnoki szolgáltatás közül, 62 településen pedig egyetlen szociális alapellátás sem biztosított ezek közül - mutatott rá.
A miniszter hozzátette, hogy a szociális tárca mindezek figyelembevételével készítette el stratégiáját az Új Magyarország Felzárkóztató Programhoz, és a többi között a következő célokat határozta meg: a foglalkoztatási és képzettségi helyzet feltárása a térségben, szociális tartalmú foglalkoztatási programok kidolgozása, a felnőtt népesség munkaerejének felértékelése, a leszakadás és a kirekesztődés újratermelődésének megakadályozása, valamint mikro-, kis- és középvállalkozások támogatása.
Lamperth Mónika közölte: a megfogalmazott célokra a tárca 2007 és 2013 között - a leghátrányosabb 33 kistérségre vonatkozóan - 32 milliárd forintot kíván fordítani. A miniszter elmondta, hogy az Új Magyarország Felzárkóztató Program korábbi elnevezése "Nem mondunk le senkiről" program volt.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 3 hete
- Fordulat a Revolutnál: magyar fióktelep és hazai bankszámla jön 3 hete
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 3 hete
- Extra szabadsággal támogatja dolgozóit ez a magyar munkaadó 4 hete
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 4 hete
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- Ők adják a munkát a nyugdíjasoknak: itt a lista a legnagyobb szövetkezetekről 2 hónapja
- Hét év után távozik a Rossmann országos ügyvezető igazgatója 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?