kapubanner for mobile

Lamperth: Szükség van az ifjú diplomások szellemi erejére

Rendkívül nagy szüksége van a fiatal diplomások szellemi erejére az országnak, és arra, hogy megtalálják azt a munkahelyet, ahol képességeik szerint a legjobban tudnak dolgozni - hangsúlyozta Lamperth Mónika szociális és munkaügyi miniszter az Eötvös Loránd Tudományegyetem (ELTE) 2008. évi állásbörzéjének szerdai megnyitóján Budapesten.

Az ELTE karrierközpontja az idén másodszor szervezi meg összegyetemi állásbörzéjét április 2-3-án, a lágymányosi campuson, amelyen több mint 30 cég vesz részt és találkozhat a végzős hallgatókkal.

Lamperth Mónika hangsúlyozta az életen át való tanulás követelményét, és arról is beszélt, hogy ehhez, a friss tudás mellett, nyelvismeretre és informatikai ismeretekre van szükség. Beszélt arról, hogy a kormány feladata is a pályakezdők elhelyezkedésének a segítése, ezért is támogatják az állásbörzét és a hasonló rendezvényeket. Szólt arról, hogy a közszférának minél több fiatal szakemberre van szüksége. Ezért indítottak ösztöndíjas programot, ami abban segít, hogy a fiatalok megszerezhessék azt a munkatapasztalatot, ami a közigazgatási pályához szükséges. Az idén 400 fiatal vehet részt az ösztöndíjprogramban, azaz dolgozhat a minisztériumokban és háttérintézményeikben.

Kitért a 2005-ben indult Start-kártya program sikerére, ami kifejezetten a pályakezdők elhelyezkedését segíti. Annak a fiatalnak, aki az APEH-nél kiváltja a Start-kártyát és így keres állást, a munkaadója két éven keresztül jelentős adó- és járulékkedvezményre számíthat. Eddig 83 ezren váltották ki ezt a kártyát, s több mint 80 százalékuk el tudott így helyezkedni - mondta el a miniszter.

Magyar Bálint, a Miniszterelnöki Hivatal államtitkára arról beszélt, hogy a képzés struktúrájának a munkaerőpiac követelményeihez kell igazodnia. Ehhez visszacsatolásra van szükség, s ezt szolgálja ez az állásbörze is - hangsúlyozta az államtitkár. Az állásbörze elsődleges célja, hogy segítse az ELTE végzős hallgatóinak, valamint más egyetemek végzős hallgatóinak az elhelyezkedését is, s a gazdasági élet, illetve a felsőoktatás szereplőit közelebb hozza egymáshoz.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek