Lányok irány a tudomány!
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat1500 lány merészkedett férfias területre a 2015-ös Lányok Napján, amelyet a Nők a Tudományban Egyesület szervezett. A szervezők célja, hogy a fiatal lányoknak megmutassák: a tudomány és a technika világa is lehet izgalmas, vonzó és hasznos, így továbbtanulási céljaik között ezeket a területeket is érdemes megfontolni.
A programba ezúttal Colleen Bell amerikai nagykövet és Maruzsa Zoltán felsőoktatásért felelős helyettes államtitkár is belekóstolt. „Fontos küldetésünk, hogy a hölgyek körében népszerűsítsük a tudományos és kutatói pálya választását” – vallja Maruzsa Zoltán, aki az Ericssonnál tapasztalta meg, milyen az, ha fiatal hölgyekkel telik meg egy zömében férfiakat foglalkoztató cég épülete. Ahogy azt Jakab Roland, az Ericsson Magyarország ügyvezető igazgatója is kiemelte: a cég globális célkitűzése, hogy 2020-ra a munkatársak 30 százaléka hölgy legyen.
Colleen Bell, az Amerikai Egyesült Államok magyarországi nagykövete is fontosnak tartotta, hogy részt vegyen valamelyik programon, így Magyarország legnagyobb amerikai munkáltatójánál a GE Hungary Kft-nél, amelynek veresegyházi gyárában ismerkedett a technológiai kulisszatitkokkal. Ahogy a lányoknak fogalmazott: „Bármilyen hivatást is választotok szenvedélyetekül, remélem, hogy ezek az alkalmak arra ösztönöznek benneteket, hogy nagyot álmodjatok, és kivételes dolgokat érjetek el. Ne korlátozzátok a lehetőségeiteket, mindig fogadjátok őket nyitottan, ha szembe jönnek veletek az életetek során.”

Az országos programsorozat során egy nap alatt több mint 150 lány látogatott el a debreceni National Instrumentshez. A program sikerét az is mutatja, hogy a Lányok Napja egyik korábbi résztvevője az informatikus-mérnöki végzettséget megszerezve végül az IBM székesfehérvári szolgáltató központjában helyezkedett el. Az egyetemek között kiemelkedett a Budapesti Műszaki Egyetem, ahol szintén 150 fiatal lány fordult meg egy nap alatt.
A Lányok Napja most már hagyományos pályaorientációs rendezvénysorozat, amelyről tavaly is hírt adtunk.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?