Lányok irány a tudomány!
1500 lány merészkedett férfias területre a 2015-ös Lányok Napján, amelyet a Nők a Tudományban Egyesület szervezett. A szervezők célja, hogy a fiatal lányoknak megmutassák: a tudomány és a technika világa is lehet izgalmas, vonzó és hasznos, így továbbtanulási céljaik között ezeket a területeket is érdemes megfontolni.
A programba ezúttal Colleen Bell amerikai nagykövet és Maruzsa Zoltán felsőoktatásért felelős helyettes államtitkár is belekóstolt. „Fontos küldetésünk, hogy a hölgyek körében népszerűsítsük a tudományos és kutatói pálya választását” – vallja Maruzsa Zoltán, aki az Ericssonnál tapasztalta meg, milyen az, ha fiatal hölgyekkel telik meg egy zömében férfiakat foglalkoztató cég épülete. Ahogy azt Jakab Roland, az Ericsson Magyarország ügyvezető igazgatója is kiemelte: a cég globális célkitűzése, hogy 2020-ra a munkatársak 30 százaléka hölgy legyen.
Colleen Bell, az Amerikai Egyesült Államok magyarországi nagykövete is fontosnak tartotta, hogy részt vegyen valamelyik programon, így Magyarország legnagyobb amerikai munkáltatójánál a GE Hungary Kft-nél, amelynek veresegyházi gyárában ismerkedett a technológiai kulisszatitkokkal. Ahogy a lányoknak fogalmazott: „Bármilyen hivatást is választotok szenvedélyetekül, remélem, hogy ezek az alkalmak arra ösztönöznek benneteket, hogy nagyot álmodjatok, és kivételes dolgokat érjetek el. Ne korlátozzátok a lehetőségeiteket, mindig fogadjátok őket nyitottan, ha szembe jönnek veletek az életetek során.”

Az országos programsorozat során egy nap alatt több mint 150 lány látogatott el a debreceni National Instrumentshez. A program sikerét az is mutatja, hogy a Lányok Napja egyik korábbi résztvevője az informatikus-mérnöki végzettséget megszerezve végül az IBM székesfehérvári szolgáltató központjában helyezkedett el. Az egyetemek között kiemelkedett a Budapesti Műszaki Egyetem, ahol szintén 150 fiatal lány fordult meg egy nap alatt.
A Lányok Napja most már hagyományos pályaorientációs rendezvénysorozat, amelyről tavaly is hírt adtunk.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 3 hete
- Olyanok vagyunk, mint egy karmester: vezényeljük hazánk légiforgalmát 1 hónapja
- Magyar ápolók napja: tisztelgés azok előtt, akiknek az emberség lett a hivatása 2 hónapja
- Ajándékok anyák napjára: fejezd ki szereteted kreatívan 2 hónapja
- Így tanulnak idegen nyelvet a munkavállalók 2 hónapja
- Új vezérigazgató a Continental Dohányipari Zrt.-nél 3 hónapja
- Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói 4 hónapja
- Nem kiégésből, hanem szerelemből: 20 év HR után lakberendező lett 4 hónapja
- A szakértő szerint felhígult a taxisszakma, vannak, akik jogosítvány nélkül dolgoznak 4 hónapja
- A projekt gyakran egyszerű, az emberek nem azok - így telik egy projektmenedzser egy napja 5 hónapja
- Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?