Lányok irány a tudomány!
1500 lány merészkedett férfias területre a 2015-ös Lányok Napján, amelyet a Nők a Tudományban Egyesület szervezett. A szervezők célja, hogy a fiatal lányoknak megmutassák: a tudomány és a technika világa is lehet izgalmas, vonzó és hasznos, így továbbtanulási céljaik között ezeket a területeket is érdemes megfontolni.
A Nők a Tudományban Egyesület, együttműködésben az evoproval, negyedszer szervezte meg a Lányok Napját. 12 városban, 41 helyszínen, köztük 10 egyetemen, 29 vállalatnál és 2 kutatóintézetben próbálhatta ki magát az a közel 1500 fiatal lány, aki április 23-án részt vett valamelyik programon.
A programba ezúttal Colleen Bell amerikai nagykövet és Maruzsa Zoltán felsőoktatásért felelős helyettes államtitkár is belekóstolt. „Fontos küldetésünk, hogy a hölgyek körében népszerűsítsük a tudományos és kutatói pálya választását” – vallja Maruzsa Zoltán, aki az Ericssonnál tapasztalta meg, milyen az, ha fiatal hölgyekkel telik meg egy zömében férfiakat foglalkoztató cég épülete. Ahogy azt Jakab Roland, az Ericsson Magyarország ügyvezető igazgatója is kiemelte: a cég globális célkitűzése, hogy 2020-ra a munkatársak 30 százaléka hölgy legyen.
Colleen Bell, az Amerikai Egyesült Államok magyarországi nagykövete is fontosnak tartotta, hogy részt vegyen valamelyik programon, így Magyarország legnagyobb amerikai munkáltatójánál a GE Hungary Kft-nél, amelynek veresegyházi gyárában ismerkedett a technológiai kulisszatitkokkal. Ahogy a lányoknak fogalmazott: „Bármilyen hivatást is választotok szenvedélyetekül, remélem, hogy ezek az alkalmak arra ösztönöznek benneteket, hogy nagyot álmodjatok, és kivételes dolgokat érjetek el. Ne korlátozzátok a lehetőségeiteket, mindig fogadjátok őket nyitottan, ha szembe jönnek veletek az életetek során.”

Az országos programsorozat során egy nap alatt több mint 150 lány látogatott el a debreceni National Instrumentshez. A program sikerét az is mutatja, hogy a Lányok Napja egyik korábbi résztvevője az informatikus-mérnöki végzettséget megszerezve végül az IBM székesfehérvári szolgáltató központjában helyezkedett el. Az egyetemek között kiemelkedett a Budapesti Műszaki Egyetem, ahol szintén 150 fiatal lány fordult meg egy nap alatt.
A Lányok Napja most már hagyományos pályaorientációs rendezvénysorozat, amelyről tavaly is hírt adtunk.
A programba ezúttal Colleen Bell amerikai nagykövet és Maruzsa Zoltán felsőoktatásért felelős helyettes államtitkár is belekóstolt. „Fontos küldetésünk, hogy a hölgyek körében népszerűsítsük a tudományos és kutatói pálya választását” – vallja Maruzsa Zoltán, aki az Ericssonnál tapasztalta meg, milyen az, ha fiatal hölgyekkel telik meg egy zömében férfiakat foglalkoztató cég épülete. Ahogy azt Jakab Roland, az Ericsson Magyarország ügyvezető igazgatója is kiemelte: a cég globális célkitűzése, hogy 2020-ra a munkatársak 30 százaléka hölgy legyen.
Colleen Bell, az Amerikai Egyesült Államok magyarországi nagykövete is fontosnak tartotta, hogy részt vegyen valamelyik programon, így Magyarország legnagyobb amerikai munkáltatójánál a GE Hungary Kft-nél, amelynek veresegyházi gyárában ismerkedett a technológiai kulisszatitkokkal. Ahogy a lányoknak fogalmazott: „Bármilyen hivatást is választotok szenvedélyetekül, remélem, hogy ezek az alkalmak arra ösztönöznek benneteket, hogy nagyot álmodjatok, és kivételes dolgokat érjetek el. Ne korlátozzátok a lehetőségeiteket, mindig fogadjátok őket nyitottan, ha szembe jönnek veletek az életetek során.”

Az országos programsorozat során egy nap alatt több mint 150 lány látogatott el a debreceni National Instrumentshez. A program sikerét az is mutatja, hogy a Lányok Napja egyik korábbi résztvevője az informatikus-mérnöki végzettséget megszerezve végül az IBM székesfehérvári szolgáltató központjában helyezkedett el. Az egyetemek között kiemelkedett a Budapesti Műszaki Egyetem, ahol szintén 150 fiatal lány fordult meg egy nap alatt.
A Lányok Napja most már hagyományos pályaorientációs rendezvénysorozat, amelyről tavaly is hírt adtunk.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?