Lassan nem lesz aki dolgozzon Kínában
Második éve csökken a munkaképes korúak aránya a kínai népességen belül; ez a folyamat a jövőben komoly gazdasági és társadalmi problémákhoz vezethet.
A munkaképes korúak csökkenését először 2012-ben mutatta ki a hivatal, és ez komoly következményekkel járó fordulópontot is jelöl az ország demográfiai történetében. Az öregedő társadalom hosszú távon munkaerőhiányhoz vezethet, ami egyes iparágakban már ma is érezhető probléma. A munkavállalók hiánya a termelékenységre gyakorolt negatív hatása mellett a béreket is felfelé hajtja. Az idősek arányának ugrásszerű növekedése emellett óriási terhet ró a társadalombiztosítási és nyugdíjrendszerre, ezzel az ország költségvetésére.
A kínai kormány - azért, hogy megállítsa a társadalom elöregedését - tavaly év végén bejelentette, hogy lazítja az eredeti formájában családonként egy gyermeket engedélyező egykepolitikát. Az új szabályokat az ország több tartományában idén már be is vezették. A kormány emellett a nyugdíjkorhatár kitolásával próbál "időt nyerni". A tervek szerint a nők a jövőben 55 év helyett 60 évesen, a férfiak 60 év helyett 65 éves korukban vonulhatnának nyugdíjba. A közvélemény-kutatások szerint ugyanakkor ezt a válaszadók több mint 95 százaléka ellenzi, szerintük ezek irracionálisan magas korhatárok, s fizikailag nem lennének képesek ilyen sok éven át dolgozni.
A demográfiai változások kezelése szakértők szerint a márciusban hatalomba lépett új kínai vezetés előtt álló egyik legnagyobb feladat, amelynek a megoldására gyorsan kell megoldást keresni, ugyanis évekbe telhet, mire az esetleges intézkedések tényleges hatása megmutatkozik.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Csak a 25 év alattiak jelentettek csökkenést az elégedettségben, ami arra utal, hogy személyre szabottabb stratégiákra van szükség a karrierjük... Teljes cikk
A friss kimutatás a nyugati szomszédunkban az idén egész évre 7 ezer csődkérelemmel számol. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a jelentkezők 43%-a használta az AI-t önéletrajz vagy motivációs levél szerkesztésére, 35%-uk önéletrajz vagy... Teljes cikk
- Felmérés: Egyre kevesebb munkahelyen elvárás a diploma 3 hete
- Felkészülés a fogadásukra: mit tehet egy cég, hogy sikeresen fogadja a Fülöp-szigeteki munkavállalókat? 3 hete
- 500 fülöp-szigeteki vendégmunkás dolgozhat majd a debreceni akkugyárban 1 hónapja
- Jó fizetés vagy valami más? Ez a legfontosabb a magyar munkavállalóknak 1 hónapja
- Új ajtók nyílhatnak a Brexit után: brit–EU megállapodás készül a fiatalokról 1 hónapja
- Mentőöv a szakemberhiányban: fókuszban az atipikus foglalkoztatás 2 hónapja
- Védett korú munkavállaló kimaradhat a leépítésből? 2 hónapja
- Elbizonytalanította a munkáltatókat a vendégmunkásokra vonatkozó törvénymódosítás 2 hónapja
- Külföldi munkavállalók az SSC szektorban – Magyarország továbbra is vonzó célpont 2 hónapja
- Minősített partnerként biztosít külföldi munkaerőt a Viapan Group a munkaerőhiánnyal küzdő cégeknek 2 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék száma korcsoportonként 2 hónapja