Lassítja a toborzást a Foxconn - jól dolgoznak a robotok?
Korlátozott számban vesz csak fel új munkásokat egyelőre a Foxconn Kínában, a vállalat ugyanakkor tagadja a vádakat, hogy ennek hátterében az Apple várakozásoktól elmaradó eladásai állnának. Más találgatások szerint a cég a következő években robotokat kíván alkalmazni a humán munkaerő kiegészítéseként, később felváltásaként, a felvétel mostani lassítása is már ennek jele lehet.
A jelenség némiképp meglepetést kelt az elmúlt évek töretlenül terjeszkedése után, a vállalat még a jelentős presztízsveszteséget okozó, komoly munkajogi visszaélésekre fényt derítő tavalyi munkajogi vizsgálatok után sem fogott abból vissza. A cég közleményében cáfolta a nyugati sajtó találgatásait, melyek szerint ennek oka, hogy az Apple eladásai elmaradnak a várakozásoktól. A Foxconn úgy fogalmaz: az új munkások felvétele egyik megrendelőjéhez sem köthető, annak oka szimplán az, hogy a holdújév után a vártnál több migráns munkás érkezett vissza gyáraiba, a vállalat emiatt döntött a munkaerő-állomány növelésének lelassítása mellett, ami legalább március végéig nem fog változni.
A Kínában összesen másfél millió embert foglalkoztató vállalat hosszú távon ugyanakkor a bérek és a nyersanyagárak növekedésével, így profitjának csökkenésével lesz kénytelen számolni. A cég ezért a következő években robotokat kíván alkalmazni a humán munkaerő kiegészítéseként, később felváltásaként, a felvétel mostani lassítása is már ennek jele lehet - írja a China Daily napilap. Az újság szerint a projekt első fázisa 5-10 éven belül indulhat, és 3 milliárd jüanes (1 jüan=35 forint) beruházással szinte teljes automatizálás valósul majd meg.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Bővíti munkavállalói létszámát a közelmúltban megvásárolt makói gyáregységében a fenntartható alumíniumcsomagolásokat világszerte gyártó... Teljes cikk
Az új vezérigazgató érkezése után újabb költségcsökkentési hullám indul a Disney-nél: akár ezer dolgozótól is megválhat a médiavállalat,... Teljes cikk
A múlt héten már komoly fennakadásokat okozó sztrájkok után hétfőn és kedden is folytatódik a munkabeszüntetés a Lufthansa-csoportnál: ezúttal a... Teljes cikk
- Kopogtatnak az első robot bejárónők: fillérekért törnek be a piacra 2 napja
- Létszámbővítés Makón: új dolgozókat keres a Ball gyára 3 napja
- Ezek a tényezők riasztják el a munkakeresőket az álláshirdetésektől 4 napja
- Alapvető HR készségek, amire minden HR szakembernek szüksége van 5 napja
- Itt egy új munkakör, amiben rekord összeget kereshetsz 6 napja
- Szigorította a külföldi munkaerő toborzását a szomszédunk 6 napja
- Toborzási rémálom fenyeget: csak a cégek negyede készült fel erre 7 napja
- A doomjobbing: a modern álláskeresés stresszes árnyoldala 1 hete
- Mesterséges intelligencia a toborzásban: lehetőségek és etikai kérdések 1 hete
- Bejelentették az Apple új vezérigazgatóját 1 hete
- Állásinterjú: távmunka ígéret helyett irodai kényszer? Toborzási átverés 2 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?