Lasszóval fogják a műszaki szakembereket Szlovákiában
Ölre mennek a fejvadászok a mérnökökért Szlovákiában, olyan nagy a szakemberhiány. Elsősorban a speciális tudással, szakmai tapasztalattal, komoly vezetői ismeretekkel rendelkező munkatársból van kevés - informál a Napi Gazdaság.
Szlovákiában az utóbbi időben rendkívül megnőtt az információtechnológiai szakemberek iránti igény, elég csak az amerikai IBM, a Dell vagy a kínai Lenovo itteni felfutására gondolni. Az IBM-nél eddig 2500-an helyezkedtek el, a Dell munkatársainak számát 1600-ról 2100-ra növelte, a Lenovo pedig már közel 600 főt foglalkoztat. Emellett Kassán a Hospodárské Noviny szlovák gazdasági napilap szerint a német T-Systems az eddigi ötszáz mérnök helyett az év végén már legalább hatszázat kíván foglalkoztatni.
A Hewlett-Packard számítógépgyártó szlovákiai alkalmazottainak számát az év végéig 1300-ról 1600-ra tervezi növelni és döntően távmunkára alkalmas mérnökökre vadászik. Nem lesz könnyű dolga, hiszen a Szlovákiában működő fejvadászokat már nemcsak csúcsvezetők felkutatásával bízzák meg, hanem angol nyelvismerettel rendelkező programozók, számviteli, távközlési szakemberek, autóiparban járatos gépészmérnökök megkeresésével is.
Fröhlich Péter, a Szlovákiában és Romániában is működő magyar P&Bert fejvadászcég ügyvezető igazgatója a Napi Gazdaságnak elmondta: bár elegendő képzett szakember kerül ki az iskolákból, speciális tudással, szakmai tapasztalattal, komoly vezetői ismeretekkel rendelkező munkatársból komoly hiány van a piacról. Például ötcsillagos szálloda vezetésére alkalmas igazgatót komoly probléma találni, mivel az első ilyen kategóriájú szállodák csak most nyílnak meg Szlovákiában. A P&Bert első embere szerint ígéretes jövő előtt állnak a Szlovákiában működő személyzeti tanácsadók, mivel a felfutó gazdaság mind több közép- és felsővezetőre tart igényt.
Napi Gazdaság
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- 53 napot kell várni egy építőipari szakemberre - már "csak" a jó szakemberben van hiány 8 hónapja
- Keletről nyugatra nő a munkaerőhiány az építőiparban 8 hónapja
- Így hathat a szakemberhiányra a lakásépítések csökkenése 10 hónapja
- Melyik szektort érinti leginkább a szakemberhiány? 1 éve
- Szlovákiában a dolgozók kétharmada alig jön ki a fizetéséből, rengetegen túlóráznak 1 éve
- Bérigények, munkaerő-felvétel: befékezett az álláspiac év elején 1 éve
- Fico elleni merénylet - Továbbra is kritikus állapotban van a szlovák kormányfő 2 éve
- Felmérés: ez a hazai vállalkozások legnagyobb problémája 2 éve
- Szlovákiában betiltják a mobiltelefonok használatát az általános iskolákban 2 éve
- Ennyi napot kell várni egy szakemberre az ország különböző vármegyéiben 2 éve
- 1000 eurós minimálbér lesz pár éven belül Szlovákiában? 2 éve


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?