Lasszóval fogják a műszaki szakembereket Szlovákiában
Ölre mennek a fejvadászok a mérnökökért Szlovákiában, olyan nagy a szakemberhiány. Elsősorban a speciális tudással, szakmai tapasztalattal, komoly vezetői ismeretekkel rendelkező munkatársból van kevés - informál a Napi Gazdaság.
Szlovákiában az utóbbi időben rendkívül megnőtt az információtechnológiai szakemberek iránti igény, elég csak az amerikai IBM, a Dell vagy a kínai Lenovo itteni felfutására gondolni. Az IBM-nél eddig 2500-an helyezkedtek el, a Dell munkatársainak számát 1600-ról 2100-ra növelte, a Lenovo pedig már közel 600 főt foglalkoztat. Emellett Kassán a Hospodárské Noviny szlovák gazdasági napilap szerint a német T-Systems az eddigi ötszáz mérnök helyett az év végén már legalább hatszázat kíván foglalkoztatni.
A Hewlett-Packard számítógépgyártó szlovákiai alkalmazottainak számát az év végéig 1300-ról 1600-ra tervezi növelni és döntően távmunkára alkalmas mérnökökre vadászik. Nem lesz könnyű dolga, hiszen a Szlovákiában működő fejvadászokat már nemcsak csúcsvezetők felkutatásával bízzák meg, hanem angol nyelvismerettel rendelkező programozók, számviteli, távközlési szakemberek, autóiparban járatos gépészmérnökök megkeresésével is.
Fröhlich Péter, a Szlovákiában és Romániában is működő magyar P&Bert fejvadászcég ügyvezető igazgatója a Napi Gazdaságnak elmondta: bár elegendő képzett szakember kerül ki az iskolákból, speciális tudással, szakmai tapasztalattal, komoly vezetői ismeretekkel rendelkező munkatársból komoly hiány van a piacról. Például ötcsillagos szálloda vezetésére alkalmas igazgatót komoly probléma találni, mivel az első ilyen kategóriájú szállodák csak most nyílnak meg Szlovákiában. A P&Bert első embere szerint ígéretes jövő előtt állnak a Szlovákiában működő személyzeti tanácsadók, mivel a felfutó gazdaság mind több közép- és felsővezetőre tart igényt.
Napi Gazdaság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- 55 évesen nyugdíj? A kormány a nehéz fizikai munkát végzőknek kedvezne 10 hónapja
- 53 napot kell várni egy építőipari szakemberre - már "csak" a jó szakemberben van hiány 1 éve
- Keletről nyugatra nő a munkaerőhiány az építőiparban 1 éve
- Így hathat a szakemberhiányra a lakásépítések csökkenése 1 éve
- Melyik szektort érinti leginkább a szakemberhiány? 2 éve
- Szlovákiában a dolgozók kétharmada alig jön ki a fizetéséből, rengetegen túlóráznak 2 éve
- Bérigények, munkaerő-felvétel: befékezett az álláspiac év elején 2 éve
- Fico elleni merénylet - Továbbra is kritikus állapotban van a szlovák kormányfő 2 éve
- Felmérés: ez a hazai vállalkozások legnagyobb problémája 2 éve
- Szlovákiában betiltják a mobiltelefonok használatát az általános iskolákban 2 éve
- Ennyi napot kell várni egy szakemberre az ország különböző vármegyéiben 2 éve


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?