Lázár János a kalauz nélküli vonatokról és a MÁV munkaerőhiányáról is beszélt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA MÁV helyzetéről is szó volt az interpellációk során hétfőn az Országgyűlésben.
Mi Hazánk: a MÁV katasztrofális állapotban van
Szabadi István (Mi Hazánk) elmondta, a MÁV vonalain állandók a késések, a járatkimaradások, a vagonokban nincs klíma, vonatok siklanak ki, mellékvonalakat zárnak be. A vasutasok körében a rossz munkakörülmények és az alulfizetettség miatt óriási a létszámhiány, ami működési problémákat okoz.
A sok túlóra miatt a dolgozók fáradtak, azonnali béremelésre lenne szükség, melynek forrását az érdemtelenül kiosztott vezetői prémiumok jelenthetnék - vetette fel, nehezményezve a kalauz nélküli járatok bevezetésével a mozdonyvezetőkre háruló plusz terheket is.
A nemrég előkerült vasúti fejlesztési program szerint a tárca a területre 10 800 milliárd forintot szán, de a vasúti mellékvonalak fejlesztésével továbbra sem számolnak - emelte ki.
- A MÁV szervezeti átalakítása mellett terveznek-e béremelést a vasutasok számára?
- Miért vonják el a kalauz nélküli vonatokkal a mozdonyvezetők figyelmét a közlekedéstől?
- A vasúti mellékvonalakon milyen fejlesztéseket terveznek?
- érdeklődött.
Lázár János építési és közlekedési miniszter válaszában emlékeztetett arra, hogy 2025. január 1-jével kerül sor a MÁV és a Volán teljeskörű összevonására, így egy modernebb, valóban jól működő vállalati struktúrában a közösségi közlekedésre szánt 1100 milliárd forint állami támogatást ésszerűbben lehet elkölteni.
Hozzátette, a kalauz nélküli vonatokra vonatkozó tapasztalatok eddig pozitívak, a munkaerőhiány pedig mindössze 1 százalékos a MÁV-nál.
Kiemelte, hogy mostanában számos valós, illetve politikailag motivált támadás is érte a kormányzatot, de ebben a szakszervezetek nem vesznek részt, mert a kormányzat hároméves bérmegállapodást kötött velük.
A mellékvonalakra szánt saját, illetve hitelből biztosított források biztosítani fogják nemcsak azok megtartását, de fejlesztését is - közölte.
A képviselő nem fogadta el a választ.
MTI
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek

