Lázár: Munkát ígérek, nem személyzetpolitikai szenzációkat
"Szeptember 15-én születik majd döntés a kormányzati személycserékről, ami nem rokon- és ellenszenv, esetleg pártpolitikai helyértékek alapján történik majd, kizárólag a szakmai teljesítmény számít" - mondta Lázár János, a Miniszterelnökséget vezető miniszter a Magyar Hírlapnak.
A polgári berendezkedés megerősítése volt a keddi kormánykonferencia fő témája - közölte a Miniszterelnökséget vezető miniszter az egész napos tanácskozás után.
A mai, az elmúlt öt, illetve egy év kormányzását értékelő, feladatokat is szabó kormánykonferencián harag és részrehajlás nélküli szakpolitikai önvizsgálatot tartottak.
Lázár János a Magyar Hírlapnak adott interjújában kifejtette, a találkozó arról szól, milyen kormányzati munka kell a következő választás megnyeréséhez. "Valós teljesítmény nélkül nincs mit eladni."
Lázár János azt javasolta a miniszterelnöknek, hogy próbáljanak minél több objektív számot keresni a kormányzati teljesítmény, a demográfiai folyamatok mérésére.
Az eseményen részt vett mások mellett Cséfalvay Zoltán OECD-nagykövet, Patyi András, a Nemzeti Közszolgálati Egyetem rektora, Kovács Árpád, a Költségvetési Tanács elnöke, Domokos László, az Állami Számvevőszék elnöke, Matolcsy György jegybankelnök, Pálinkás József, a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal elnöke és Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke.
Lázár a lapnak kifejtette, a kormányfő lendületesebbé akarja tenni a tárcák munkáját, ennek a személycsere csak egyik és talán nem is a legkézenfekvőbb módszere. Van még egy bő évük a következő kampány kezdetéig, addig van igazi tere a valóban szakmai munkának. - A kormánykonferencia ez utóbbiról szól majd, a személycserék legfeljebb eszközei, de nem a céljai az ilyen elemző együttléteknek. Munkát ígérek tehát, nem pedig személyzetpolitikai szenzációkat - mondta a Magyar Hírlapnak adott interjúban Lázár János Miniszterelnökséget vezető miniszter.
- Elsősorban nem személycserékben gondolkodom, amikor a hatékonyság növelését tartom szem előtt – mondta a Magyar Hírlapnak adott interjúban Lázár János Miniszterelnökséget vezető miniszter.
Akár minisztercsere is elképzelhető.
Magyar Hírlap
A mai, az elmúlt öt, illetve egy év kormányzását értékelő, feladatokat is szabó kormánykonferencián harag és részrehajlás nélküli szakpolitikai önvizsgálatot tartottak.
Lázár János a Magyar Hírlapnak adott interjújában kifejtette, a találkozó arról szól, milyen kormányzati munka kell a következő választás megnyeréséhez. "Valós teljesítmény nélkül nincs mit eladni."
Lázár János azt javasolta a miniszterelnöknek, hogy próbáljanak minél több objektív számot keresni a kormányzati teljesítmény, a demográfiai folyamatok mérésére.
Az eseményen részt vett mások mellett Cséfalvay Zoltán OECD-nagykövet, Patyi András, a Nemzeti Közszolgálati Egyetem rektora, Kovács Árpád, a Költségvetési Tanács elnöke, Domokos László, az Állami Számvevőszék elnöke, Matolcsy György jegybankelnök, Pálinkás József, a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal elnöke és Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke.
Lázár a lapnak kifejtette, a kormányfő lendületesebbé akarja tenni a tárcák munkáját, ennek a személycsere csak egyik és talán nem is a legkézenfekvőbb módszere. Van még egy bő évük a következő kampány kezdetéig, addig van igazi tere a valóban szakmai munkának. - A kormánykonferencia ez utóbbiról szól majd, a személycserék legfeljebb eszközei, de nem a céljai az ilyen elemző együttléteknek. Munkát ígérek tehát, nem pedig személyzetpolitikai szenzációkat - mondta a Magyar Hírlapnak adott interjúban Lázár János Miniszterelnökséget vezető miniszter.
- Elsősorban nem személycserékben gondolkodom, amikor a hatékonyság növelését tartom szem előtt – mondta a Magyar Hírlapnak adott interjúban Lázár János Miniszterelnökséget vezető miniszter.
Akár minisztercsere is elképzelhető.
Magyar Hírlap
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
A Lidl kommunikációs vezetője a Yettelnél folytatja
A Lidltől érkezik a Yettel új kommunikációs igazgatója: Tőzsér Judit 25 éves szakmai tapasztalattal és egy évtizedet meghaladó vezetői múlttal... Teljes cikk
Távozik a Citigroup pénzügyi igazgatója
Mark Mason helyét Gonzalo Luchetti veszi át a vállalatnál. Teljes cikk
Új igazgató a Schneider Electric dunavecsei okosgyárában
Oltvai Mártont nevezték ki október elsejével a Schneider Electric Dunavecsén található Duna Smart Power Systems (DSPS) okosgyára igazgatójának. A... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Lázár János szerint 53 ezer ember "szarból épít várat nap mint nap" 7 hónapja
- Új ügyvezető igazgató az Austrotherm Kft.-nél 8 hónapja
- Erre figyelj, ha AI-t használsz HR-esként 8 hónapja
- A HR is alapvető reformra szorul az egészségügyben: itt vannak a javaslatok 11 hónapja
- Lázár János: A MÁV dolgozói nem arra szerződtek, hogy állatként viselkedő utasokkal harcoljanak 1 éve
- Lázár János a kalauz nélküli vonatokról és a MÁV munkaerőhiányáról is beszélt 1 éve
- Új vezetők a Biggeorge Property élén 1 éve
- Új vezető a Futureal élén 1 éve
- "Munkát a munkahelyen lehet végezni" - átszervezik a MÁV-ot, lecserélik a vezetést 1 éve
- Ismét nőttek a miniszteri fizetések - van, aki 6 millió felett keres 1 éve
- Megdöbbenéssel fogadták a MÁV dolgozók a home office eltörlését, visszavonást kérnek 2 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa