Lázár: Ne mehessenek a képviselők idő előtt nyugdíjba
A Fidesz-KDNP azt szeretné, hogy a polgármesterek és a parlamenti képviselők se mehessenek az öregségi nyugdíjkorhatár előtt nyugdíjba, a bírák és az ügyészek pedig ne dolgozhassanak ennél tovább - írja az MTI nyomán a HVG.
Lázár János rámutatott arra, hogy ma a bírák és az ügyészek az öregségi nyugdíjkorhatárt meghaladó időtartamban végezhetik a szolgálatukat, a polgármesterek és az országgyűlési képviselők pedig ennél hamarabb mehetnek nyugdíjba.
Ezt a Fidesz-KDNP úgy módosítaná, hogy a polgármesterek és a parlamenti képviselők ne mehessenek az öregségi nyugdíjkorhatár előtt nyugdíjba, a bírák és az ügyészek pedig ne dolgozhassanak ennél tovább. A bírákat érintő módosító indítványt az Országgyűlés hétfőn el is fogadta, így az új alkotmány rögzíti majd, hogy a bírói szolgálati jogviszony alsó korhatára a 30. életév, a felső pedig az általános öregségi nyugdíjkorhatár betöltése.
Az öregségi nyugdíjkorhatár alól kivételt képeznek a 40 éves szolgálati jogviszonnyal rendelkező munkavállaló nők, valamint az alkotmánybírák - tette hozzá a frakcióvezető.
MTI/HVG
Ezt a Fidesz-KDNP úgy módosítaná, hogy a polgármesterek és a parlamenti képviselők ne mehessenek az öregségi nyugdíjkorhatár előtt nyugdíjba, a bírák és az ügyészek pedig ne dolgozhassanak ennél tovább. A bírákat érintő módosító indítványt az Országgyűlés hétfőn el is fogadta, így az új alkotmány rögzíti majd, hogy a bírói szolgálati jogviszony alsó korhatára a 30. életév, a felső pedig az általános öregségi nyugdíjkorhatár betöltése.
Az öregségi nyugdíjkorhatár alól kivételt képeznek a 40 éves szolgálati jogviszonnyal rendelkező munkavállaló nők, valamint az alkotmánybírák - tette hozzá a frakcióvezető.
MTI/HVG
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek 
Jegyek - 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Nem mindegy, mikor kérjük a nyugdíjat 3 hónapja
- Nyugdíjas és nyugdíjkorhatárhoz közeli munkavállalók munkaviszonyának jogszerű megszüntetése 3 hónapja
- Nyugdíj előtt ajándék: lerövidítik a munkaidőt az idősebbeknek 4 hónapja
- Helytállási pénzt kapnak a MÁV és a Volán dolgozói a vihar után 5 hónapja
- Lázár János szerint 53 ezer ember "szarból épít várat nap mint nap" 6 hónapja
- Új ügyvezető igazgató az Austrotherm Kft.-nél 6 hónapja
- Erre figyelj, ha AI-t használsz HR-esként 7 hónapja
- A HR is alapvető reformra szorul az egészségügyben: itt vannak a javaslatok 9 hónapja
- Mit kell tennie a nyugdíjkorhatár betöltésével 2025-ben annak, aki özvegy? 9 hónapja
- 2 millió 250 ezer forintra emelkedik a bírák átlagjövedelme 10 hónapja
- Jelentősen nő a bírák és a bírósági alkalmazottak bére - miért lesz akkor demonstráció? 10 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában TIPP
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? TIPP
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük TIPP
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel TIPP
Állások
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Óvodapedagógus
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Minőségügyi munkatárs
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Online Marketing Munkatárs | Sopron (2025. 11. 20)
- Debug technikus (2025. 11. 20)
- Call center munkatárs (2025. 11. 20)
- Pénzügyi gyakornok (2025. 11. 20)
- Ügyfélszolgálati gyakornok (2025. 11. 20)
Partnereink hírei
- Katalin, Erzsébet: milyen téli időjárást jövendöl?
- Fekete hunyor gondozása – mit szeret, mit nem, és mire kell odafigyelni?
- Mitől kókadozik a vitorlavirág?
HR Blog oldalak
-
Borealis
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
Az első részben arról írtunk, hogyan lehet a szervezeti kultúrát tudatosan kialakítani, hogy az ne csupán reagáljon a...
-
ArkhaDOME
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
„A stressz elleni legnagyobb fegyverünk az a képességünk, hogy egyik gondolatot választhatjuk a másik helyett.” – William...
-
Qualified Facilitator®
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
Amikor a résztvevő a tréninget egy jó whiskyhez hasonlítja…
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?