Lebuktatták magukat a Tesco vezetői: nem fizettek pótlékot
Telefonos konferencia buktathatja le a Tescót: a Magyar Nemzet által közölt leirat szerint az áruházlánc vezetői és személyzeti igazgatói arról beszélnek, hogy a bérszámfejtő program nem vezette a rendkívüli munkavégzést, így ha hét napon belül változott a beosztás, a dolgozók nem kapták meg a nekik járó pótlékot.
A felvételen a központból elhangzik, hogy „a rendszer, gyerekek, eddig is számolta”, a személyzeti igazgatók a cikk szerint egyszerre vágják rá, hogy „nem, nem számolta”, „nem számolt az semmit”, „a rendszer nem számfejtette le”. Azzal kapcsolatban, hogy akkor miként rögzítsék a túlórát, a rendőrségi házkutatás másnapján az egyik személyzeti igazgató arról beszél, hogy „eddig nem találtunk ilyen kódot”, mire egy másik is azt mondja: „nem volt ilyen kód, nem kaptunk semmilyen kommunikációt, hogy van ilyen kód”.
Az egyik személyzeti igazgató így méltatlankodott: „Azt mondtad, senkinek nincs félnivalója. Viszont egy konkrét állásfoglalást szeretnék hallani most már, másfél év után a hét napon belüli beosztásmódosításokról, hogy ilyen esetekben akkor hogyan rögzítsünk.” Majd azt mondja: „Eddig ez volt a kommunikáció, így lettünk leoktatva, illetve hogyha hét napon belüli beosztásváltozás van, mi nem fizethetünk ki bért, hiszen akkor bérköltséget ritkítunk meg.”
Később az is elhangzik, hogy „gyakorlatilag letagadjuk azt, hogy erről tudtunk”, és „nyilvánvaló volt, hogy mi nem kezeljük ezt, nem fizetjük túlórába, mert akkor túl fogjuk lépni a bérköltséget”.
A HVG Online emlékeztet, hogy a cégnél állítólag ki nem fizetett munkabérek miatt a rendőrség 2010-ben indított nyomozást, amelyet először bűncselekmény hiányában, majd bizonyítottság hiányában zárt le. Az akkori feljelentés szerint a ki nem fizetett bér elérhette a hétszázmillió forintot.
Magyar Nemzet Online / HVG Online
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hete
- Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik 3 hete
- Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, élethelyzethez alkalmazkodó rugalmas munkavégzés 3 hete
- Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson 4 hete
- Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre 1 hónapja
- Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést? 1 hónapja
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 1 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 1 hónapja
- Kiderült, mitől lesz ideális egy iroda 2025-ben 2 hónapja
- Alig alszanak, mégis bírniuk kell: riasztó adatok a magyar dolgozók egészségéről 2 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?