Leépítési tanácsadókat képez az MSZOSZ
A Lege Artis Tanácsadó és Oktató Felnőttképzési Intézmény szakmai irányításával indul az SZGTI országos pályatanácsadói képzése. A projekt célja a létszámleépítésben érintett vállalatok dolgozóinak támogatása - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Lovas Zsuzsa, a képzés szakmai irányítását végző cég, a Lege Artis ügyvezetője szerint a pályatanácsadók legfontosabb feladata az lesz, hogy átlendítsék az elbocsátott dolgozókat az elszenvedett megrázkódtatáson, és segítsenek nekik új utakat találni. Tudatosítani kell bennük, hogy nem feltétlenül csak eddigi szakterületük és az alkalmazotti lét biztosíthatja számukra a megélhetést. „Hálót kell adni, nem halat” - mondja az ügyvezető, majd hozzáteszi: „A dolgozók korábbi ismereteit ki kell egészíteni adottságaikhoz illő piacképes tudással, segíteni kell őket az új munkalehetőségek feltárásában, öntevékenységük beindításában. Így új, egyéni karrierutakat lehet kialakítani. Több outplacement projekt során összegyűjtött tapasztalatunkkal az elméleti tudás mellett gyakorlati ismeretek átadásával kívánjuk segíteni a pályatanácsadók olykor nem könnyű munkáját.” Mindezek birtokában a pályatanácsadók a legkülönfélébb egyéni élethelyzetekben is eredményesen tudnak majd segíteni a rászorultakon.
A pályatanácsadók képzését a Munkaerő-piaci Alap finanszírozza. Kiemelendő, hogy a projektet a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Tanács munkaadói oldala is támogatja.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk
Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális... Teljes cikk
A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk
- Egységes budapesti diákváros épülne új kollégiumi férőhelyekkel 1 éve
- "Gondoskodási válság van" - jelentősen emelni kellene a családi pótlékot 1 éve
- Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek 2 éve
- Több fizetés az érzelmi munkáért - miért ne valósulhatna meg? 2 éve
- Hiába a válság, növekedésre számítanak a cégek 2 éve
- Újabb elbocsátási hullám indul a Microsoftnál 3 éve
- Felmérés: a hazai vállalkozások 98 százaléka számít működését akadályozó tényező megjelenésére 3 éve
- Rég nem voltak ilyen pesszimisták a cégvezetők, de 60 százalékuk nem tervez leépítést a következő egy évben 3 éve
- Felmérés: a magyar vállalkozások majdnem felét súlyosan érinti az energiaválság 3 éve
- Így készül 2023-ra a létesítménygazdálkodási szektor 3 éve
- A válságálló vállalat alapja az elégedett munkavállaló 3 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa