kapubanner for mobile

Legjobb Munkahelyek - 1. MAPEI Kft. (Kis- és Középvállalatok Kategória)

2005 évi gazdasági adatok: - Cég pontos neve: MAPEI Kft. - Létszám: 88 fő - Árbevétel: 4.214.800.000 forint - Iparág: Építőanyag-ipar - Tevékenységi kör: Építőipari segédanyagok gyártása és forgalmazása - Tulajdonosi szerkezet: 73,12% Mapei S.p.A - Olaszország, 26,88% Mapei GmbH - Ausztria - Fluktuáció: 7% - Egy főre eső képzési költség: 237.509 Ft

A Mapei Kft. a világ egyik legnagyobb építőipari ragasztóanyag gyártójának, az olaszországi Mapei S.p.A-nak a leányvállalata. A 15 éve alakult Mapei Kft. évi 4 milliárd forintos árbevételével a hazai építőipari ragasztógyártók piacának meghatározó szereplőjévé vált. Magyarországon a teljes MAPEI termékskála kerül forgalmazásra, úgy mint fugázók, hideg- és meleg-burkolati ragasztók, víz-, hő és hangszigetelési rendszerek, alapozók, aljzatkiegyenlítők, betonadalékszerek és számos építőipari segédanyag.
Sikeres növekedését a cég kereskedelmi stratégiájának köszönheti, melynek középpontjában a vevő és a vevő igényei állnak. A Mapei minőséget nem csupán a forgalmazott termékekben őrzi meg, hanem szolgáltatásai színvonalában is. A cég küldetése, hogy minden ember életét és életkörülményeit jobbá tegye.

A MAPEI Kft. működésének alapja a kiemelkedően jó szervezettség, a pontos és célirányos munkavégzés, s nem utolsó sorban a barátságos, családias hangulatú munkahely és közösség. Továbbképzési programokkal járul hozzá munkatársaik folyamatos szakmai fejlődéséhez, szem előtt tartva, a cég céljainak elérése mellett dolgozóik egyéni céljaik megvalósítását is. A Mapei az a cég, ahol a dolgozó egy profi, jól képzett, etikus, anyagilag megbecsült és sikeres csapat tagjává válhat.

Forrás: Legjobb Munkahely Felmérés, Hewitt
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk