Legyenek biztosítási ügynökök a fiatalok?
Február 29-én stratégiai megállapodást írt alá a Keszthelyi Holding Zrt. és a Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége (FIVOSZ) a pénzügyi-tanácsadói szakma népszerűsítése, és a fiatal munkavállalók itthon tartásának céljából - tájékoztatták portálunkat.
A Keszthelyi Holding Zrt. tulajdonosa, Keszthelyi Erik, aki 2015-ben Varga Mihály nemzetgazdasági minisztertől vehette át az Országos Fiatal Vállalkozói Díjat, beszédében kifejtette, hogy különösen fontosnak tartja a biztosítási szakma népszerűsítését a fiatal nemzedék körében. A sajtóanyag szerint az a tulajdonos küldetése, hogy megmutassa az új generációnak, milyen potenciállal és kihívásokkal rendelkezik a szegmens, ezzel is arra ösztönözve őket, hogy ne külföldön, hanem a hazai biztosításszakmai piacon álljanak munkába.
A stratégiai megállapodás megkötése mellett azonban a résztvevők nem csak naprakész információkat kaptak az előadóktól, hanem részletes elemzést is a pénzügyi és gazdasági helyzetről.
Balogh László, pénzügypolitikáért felelős helyettes államtitkár kiemelte: az öngondoskodás széleskörű elterjedése fontossá vált.
Dr. Lenner Áron Márk belgazdaságért felelős helyettes államtitkár bemutatta a kkv-szektor elmúlt évi teljesítményét és a 2016-os esztendő pályázati forrásait. Márton Péter, a Századvég Gazdaságkutató Zrt. vezérigazgatója a kkv vállalkozások fejlődésének szerepéről, valamint az EU források kkv-szektorra gyakorolt hatásairól tájékoztatott, míg Pandurics Anett, a MABISZ elnöke, az ügyfelek minőségi kiszolgálásának fontosságáról és az elmúlt évek törvényi és piaci változásairól tartott beszámolót. Emellett a kétnapos konferencián előadást tartott Püski András, a MABIASZ elnöke, míg a holnapi nap egyik vendégelőadója Kiss Imre, a Money Moon elnök-vezérigazgatója lesz - áll a közleményben.
A biztosítási szakma aktualitásai mellett, a konferencián az EU források vállalkozásokra gyakorolt hatásairól, a lakossági megtakarítások helyzetéről, valamint számos, a szakmát érintő egyéb kérdésről is szó esett.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 3 hete
- A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin? 1 hónapja
- Újraválasztotta elnökét a Felnőttképzők Szövetsége 2 hónapja
- Készpénz, iratok, ékszerek: így védik a családok és cégek az értékeiket betörés ellen 2 hónapja
- A pénzügyi stressz károsabb, mint gondoltuk 2 hónapja
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 3 hónapja
- Ezek az állások tarolnak 2026-ban - itt a LinkedIn toplistája! 3 hónapja
- Sikervakságban szenved a HR szakma 3 hónapja
- Mire költik a fiatalok a munkáshitelt? 3 hónapja
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 4 hónapja
- Sokkoló döntés év végén: 140 embernek mond fel a Gattyán-birodalom 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?