Legyenek biztosítási ügynökök a fiatalok?
Február 29-én stratégiai megállapodást írt alá a Keszthelyi Holding Zrt. és a Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége (FIVOSZ) a pénzügyi-tanácsadói szakma népszerűsítése, és a fiatal munkavállalók itthon tartásának céljából - tájékoztatták portálunkat.
A Keszthelyi Holding Zrt. tulajdonosa, Keszthelyi Erik, aki 2015-ben Varga Mihály nemzetgazdasági minisztertől vehette át az Országos Fiatal Vállalkozói Díjat, beszédében kifejtette, hogy különösen fontosnak tartja a biztosítási szakma népszerűsítését a fiatal nemzedék körében. A sajtóanyag szerint az a tulajdonos küldetése, hogy megmutassa az új generációnak, milyen potenciállal és kihívásokkal rendelkezik a szegmens, ezzel is arra ösztönözve őket, hogy ne külföldön, hanem a hazai biztosításszakmai piacon álljanak munkába.
A stratégiai megállapodás megkötése mellett azonban a résztvevők nem csak naprakész információkat kaptak az előadóktól, hanem részletes elemzést is a pénzügyi és gazdasági helyzetről.
Balogh László, pénzügypolitikáért felelős helyettes államtitkár kiemelte: az öngondoskodás széleskörű elterjedése fontossá vált.
Dr. Lenner Áron Márk belgazdaságért felelős helyettes államtitkár bemutatta a kkv-szektor elmúlt évi teljesítményét és a 2016-os esztendő pályázati forrásait. Márton Péter, a Századvég Gazdaságkutató Zrt. vezérigazgatója a kkv vállalkozások fejlődésének szerepéről, valamint az EU források kkv-szektorra gyakorolt hatásairól tájékoztatott, míg Pandurics Anett, a MABISZ elnöke, az ügyfelek minőségi kiszolgálásának fontosságáról és az elmúlt évek törvényi és piaci változásairól tartott beszámolót. Emellett a kétnapos konferencián előadást tartott Püski András, a MABIASZ elnöke, míg a holnapi nap egyik vendégelőadója Kiss Imre, a Money Moon elnök-vezérigazgatója lesz - áll a közleményben.
A biztosítási szakma aktualitásai mellett, a konferencián az EU források vállalkozásokra gyakorolt hatásairól, a lakossági megtakarítások helyzetéről, valamint számos, a szakmát érintő egyéb kérdésről is szó esett.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 2 hete
- A nő, aki megmutatta: az álommelót nem megtalálni, hanem kitalálni kell 1 hónapja
- Miért utálják mindenhol a HR-t – és miért nélkülözhetetlen mégis? 1 hónapja
- Miért fizet jobban az egyetem az apáknak? – A fiatal kutatók bérkülönbségei 1 hónapja
- Ez a következő három év legnagyobb kihívása a pénzügyi vezetők szerint 2 hónapja
- Felmondani az öregek szoktak, a Z generáció csak simán nem megy be többet 2 hónapja
- Az amerikai munkaadók szerint a középiskolások nem állnak készen a munka világára 2 hónapja
- Hogyan érdemes elindulniuk a fiataloknak a vállalkozói úton? 2 hónapja
- Öt párhuzam a sakk és a kockázatkezelés között 2 hónapja
- Elidegeníti a fiatalokat a munkahelytől a hibrid munkavégzés? 2 hónapja
- Felmérés: erre használják a magyarok az AI-t 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?