Lejárt az ultimátum: holnaptól sztrájkolnak a német vasutasok
Csütörtöktől többnapos, országos vasutassztrájk lesz Németországban - jelentette be szerda reggel az ARD német közszolgálati tévéállomás szakszervezeti forrásokra hivatkozva. A mozdonyvezetők és a német vasúttársaság (Deutsche Bahn AG) hónapok óta vitázik a béremelésről, a szakszervezet legutolsó ultimátuma kedden délután járt le.
A Deutsche Bahn kitart amellett, hogy, ha a vonatvezetők heti 2 órával többet dolgoznak, akkor maximum 10 százalékos béremelésben részesülhetnek. A GDL-nél 31 százalékos emelés a tárgyalási alap, s a munkaadók gyenge ajánlatát provokációnak tartják.
A három vasutas szakszervezet közül a legkisebb, a GDL. A másik két érdekvédelmi szervezettel a közelmúltban kötött 4,5 százalékos fizetésemelésről szerződést a Deutsche Bahn. Ezt a megállapodást a 34 ezer tagot tömörítő GDL nem írta alá, ennél jóval komolyabb bérkompenzációt tartanának méltányosnak.
A csütörtökön kezdődő sztrájkban körülbelül 8 ezer vonatvezető vesz részt. Ez napi 1 millió eurós (kb. 255 millió forint) kárt okoz a német nemzetgazdaságnak.
A mozdonyvezetők múlt héten pénteken már tartottak egy 3 órás figyelmeztető sztrájkot.
hirtv.hu/Független Hírügynökség
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- Átadták a Szakképzési Díjat: itt vannak a győztesek 10 hónapja
- Szakképzési Díj: hamarosan zárul a pályázati határidő 13 hónapja
- 20 munkanap bárhonnan Európából: ez a workation a Deutsche Telekom magyar leányvállalatánál 1 éve
- Tízből négy német vállalat tervez leépítést 2025-ben 1 éve
- Hajrá "techcsajok"! Enyhüljön a munkaerőhiány! 1 éve
- Ezt tudniuk kell a német nyugdíjrendszerről a kint dolgozó magyaroknak 1 éve
- A Vasutasok Szakszervezete nem ért egyet a hőségpénz elosztásával 1 éve
- Vasutasok Szakszervezete: több száz dolgozónak tartozik a MÁV 2 éve
- Így teszik újra vonzóvá a vasúti szakmát 2 éve
- Párizs 2024 - Közlekedési sztrájk az olimpiai pluszmunkáért 2 éve
- Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén 2 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa