Lemond jutalmáról a hevesi megyegyűlés elnöke
A hevesi megyegyűlés ügyrendi bizottsága bruttó 1,74 millió forintos jutalomban részesítené Sós Tamás közgyűlési elnököt, amit az ellenzék helytelenít, maga a szocialista elnök pedig lemond az összegről - adta hírül szerdán a heol.hu Heves megyei hírportál.
Az elnök ennek kapcsán a heol-nak az nyilatkozta: megelégedve veszi tudomásul a bizottság döntését, hisz ez csattanós válasz azoknak a kétkedőknek, akik az elmúlt hónapban azt sulykolták a közvéleménynek, hogy a jelenlegi megyevezetés lehetetlen pénzügyi helyzetbe hozza az önkormányzatot és intézményeit.
Szerinte bebizonyították, hogy felelős, takarékos gazdálkodással a válság idején is lehet sikeresen dolgozni. Ugyanakkor azt mondja: "a számomra megítélt jutalomról lemondok, ahogy ezt tettem az elmúlt másfél évben is, segítve ezzel a második fél év kiegyensúlyozott önkormányzati gazdálkodását."
A közgyűlés Fidesz frakciójának vezetője szerint a jelen gazdasági körülmények között, működjék bármilyen jól is a megye, akkor sem illetné jutalom az elnököt. Az a véleményük, hogy valójában nem is működik jól a szocialista irányítású önkormányzat - reagált Sós Tamás nyilatkozatára a weboldalnak Tatár László.
Mint mondta, már a megye szervezeti és működési szabályzatának módosításakor kifogásolták, hogy bizottsági hatáskörbe engedte át a testület az elnök jutalmazásának kérdését, mert ilyenformán a döntésről a közgyűlés ülésén, a nagy nyilvánosság előtt már nem lehet vitát nyitni, legfeljebb csak tudomásul venni a bizottság határozatát.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az üzleti vezetők 62 százaléka szerint jelentős kockázatokkal kell számolni az üzleti tevékenység során 2026-ban. Teljes cikk
A továbbtanulásnál a választás súlyát az elmúlt években jelentősen megnövelte a mesterséges intelligencia (AI) gyors térnyerése, amely alapjaiban... Teljes cikk
Az ügyészség csalás és lopás elkövetésével vádolta meg a férfit. Teljes cikk
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 1 hónapja
- Pluszpénzek az MTVA-nál: nem tudható, kik részesültek közpénzből jutalomban 3 hónapja
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 3 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 4 hónapja
- Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné? 4 hónapja
- Csókosok, ejtőernyősök és egyéb protekciósok 5 hónapja
- A boldogság paradoxona: miért tesz boldogtalanná a folyamatos kényeztetés? 6 hónapja
- "A jövő a tantermekben dől el" - tízpontos munkatervet hirdetett Magyar Péter 6 hónapja
- Már a másodiknál jön a harmadik generációs átok? 6 hónapja
- Jubileumi jutalom: mikor esedékes valójában, és mi alapján számítják 7 hónapja
- CEO és HR vezető: Össze(f)ér vagy nem (f)ér össze: ez itt a kérdés? 7 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig