Lemondott a CIG Pannónia biztosító igazgatósági elnöke
Lemondott a CIG Pannónia Életbiztosító Nyrt. elnöki tisztéről és igazgatósági tagságáról is Horváth Béla - közölte a társaság szerdán a Budapesti Értéktőzsde honlapján.
A közlemény szerint Horváth Béla, a CIG alapítóinak egyike, 2007-től a társaság elnök-vezérigazgatója, majd 2010. január 1-jétől az igazgatóság elnöke volt.
A tőzsde "A" kategóriájában jegyzett CIG Pannónia Életbiztosító csütörtökön tartja éves rendes közgyűlését. Egy korábban közzétett részvényesi előterjesztés Horváth Béla visszahívását javasolta az igazgatóságból és annak elnöki posztjáról, továbbá részvényesi indítvány érkezett Járai Zsigmond felügyelőbizottsági elnök visszahívására is.
A részvényesi előterjesztés az igazgatóságot a jelenlegi öt főről hét főre bővítené, új tagnak Király Máriát, Mikó Gyulát és Horváth Gergely Domonkost javasolja.
Az indoklásokban az szerepel, hogy bár Horváth Béla elévülhetetlen érdemeket szerzett a társaság alapításában és eddigi működésében, a megváltozott piaci körülmények és elvárások, a társaság további fejlődésének, versenyképességének biztosítása azonban szükségessé teszi a visszahívását.
Járai Zsigmond visszahívására tett javaslatát azzal indokolja a részvényes, hogy az fb éves jelentése szerint a társaság költséggazdálkodása nem volt kellően takarékos, a menedzsment a piaci változásokra nem mindig tudott megfelelő választ adni, és működése során olyan szabálytalanságok is történtek, amelyek a vezetés nem kellően megalapozott és körültekintő döntéseinek következményei. Az indoklás emlékeztet, hogy az igazgatóság az fb-nek negyedévente, az elnöknek pedig hetente adott tájékoztatást a társaság lényeges döntéseiről. Év közben azonban a döntésekkel kapcsolatban nem emelt kifogást a felügyelőbizottság, a testület az igazgatósággal szembeni észrevételeit csak jóval a döntéseket követően fogalmazta meg.
A közgyűlési előterjesztések szerint az igazgatóság javasolja a felügyelőbizottsági és az audit bizottsági tagok javadalmazásának csökkentését. Javasolja továbbá, hogy a társasággal munkaviszonyban álló igazgatósági tagok továbbra se részesüljenek díjazásban, az elnököt is beleértve. Az igazgatóság elnöke korábban évi 21 millió forint összegű díjazásban részesült. A nem munkavállalói igazgatósági tagok (ilyen igazgatósági tagok eddig nem voltak) díja havi 150 ezer forint lenne a javaslat szerint.
A CIG Pannónia részvényei a szerdai kereskedést 230 forinton zárták, árfolyamuk 3 forinttal, 1,29 százalékkal csökkent az előző napi záráshoz képest.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A Rossmann Magyarország felsővezetői csapatának bővítésével új lendületet kap a vállalat stratégiai fejlődése: Szimeiszter Éva beszerzési... Teljes cikk
Új elnököt választott a Magyar Elektrotechnikai Egyesület (MEE), az idén 125 éves MEE élére a 3 induló jelölt közül Molnár Ferencet... Teljes cikk
Peter Ahnesorg Raffaella Claudia Bondit váltja a vállalatnál. Teljes cikk
- Így őrizhető meg a dolgozók mentális egészsége 2 hónapja
- Ennek kell szerepelnie a munkaszerződésben 2 hónapja
- 53 napot kell várni egy építőipari szakemberre - már "csak" a jó szakemberben van hiány 3 hónapja
- Hankó Balázs: "Ez az Erasmusnak nem jött össze" 3 hónapja
- Képzés a munkahelyen: kötelezhet a munkáltató? 4 hónapja
- Munkahelyi hatékonyság növelése szinte ingyen 4 hónapja
- Három típusú képzéshez kapnak támogatást a kkv-k 4 hónapja
- A munkavállaló titoktartási kötelezettsége 4 hónapja
- A növekedés nemcsak az üzleti eredményekről szól, hanem a munkavállalók fejlődéséről is 5 hónapja
- Ekkor utalják a 13. havi nyugdíjat 5 hónapja
- A hiányzó tudást a munkahelyen kell biztosítani - így látta az elmúlt évet Szüle Mária, a BMW debreceni gyárának HR menedzsment vezetője 6 hónapja