kapubanner for mobile

Lemondott a CIG Pannónia biztosító igazgatósági elnöke

Lemondott a CIG Pannónia Életbiztosító Nyrt. elnöki tisztéről és igazgatósági tagságáról is Horváth Béla - közölte a társaság szerdán a Budapesti Értéktőzsde honlapján.

Horváth Béla ugyancsak lemondott a biztosítótársaság 100 százalékos leányvállalatánál, a CIG Pannónia Első Magyar Általános Biztosító Zrt.-nél (EMABIT) betöltött igazgatósági tagságáról és elnöki pozíciójáról szerdán. Munkaviszonya közös megegyezéssel megszűnik.

A közlemény szerint Horváth Béla, a CIG alapítóinak egyike, 2007-től a társaság elnök-vezérigazgatója, majd 2010. január 1-jétől az igazgatóság elnöke volt.

A tőzsde "A" kategóriájában jegyzett CIG Pannónia Életbiztosító csütörtökön tartja éves rendes közgyűlését. Egy korábban közzétett részvényesi előterjesztés Horváth Béla visszahívását javasolta az igazgatóságból és annak elnöki posztjáról, továbbá részvényesi indítvány érkezett Járai Zsigmond felügyelőbizottsági elnök visszahívására is.

A részvényesi előterjesztés az igazgatóságot a jelenlegi öt főről hét főre bővítené, új tagnak Király Máriát, Mikó Gyulát és Horváth Gergely Domonkost javasolja.

Az indoklásokban az szerepel, hogy bár Horváth Béla elévülhetetlen érdemeket szerzett a társaság alapításában és eddigi működésében, a megváltozott piaci körülmények és elvárások, a társaság további fejlődésének, versenyképességének biztosítása azonban szükségessé teszi a visszahívását.

Járai Zsigmond visszahívására tett javaslatát azzal indokolja a részvényes, hogy az fb éves jelentése szerint a társaság költséggazdálkodása nem volt kellően takarékos, a menedzsment a piaci változásokra nem mindig tudott megfelelő választ adni, és működése során olyan szabálytalanságok is történtek, amelyek a vezetés nem kellően megalapozott és körültekintő döntéseinek következményei. Az indoklás emlékeztet, hogy az igazgatóság az fb-nek negyedévente, az elnöknek pedig hetente adott tájékoztatást a társaság lényeges döntéseiről. Év közben azonban a döntésekkel kapcsolatban nem emelt kifogást a felügyelőbizottság, a testület az igazgatósággal szembeni észrevételeit csak jóval a döntéseket követően fogalmazta meg.

A közgyűlési előterjesztések szerint az igazgatóság javasolja a felügyelőbizottsági és az audit bizottsági tagok javadalmazásának csökkentését. Javasolja továbbá, hogy a társasággal munkaviszonyban álló igazgatósági tagok továbbra se részesüljenek díjazásban, az elnököt is beleértve. Az igazgatóság elnöke korábban évi 21 millió forint összegű díjazásban részesült. A nem munkavállalói igazgatósági tagok (ilyen igazgatósági tagok eddig nem voltak) díja havi 150 ezer forint lenne a javaslat szerint.

A CIG Pannónia részvényei a szerdai kereskedést 230 forinton zárták, árfolyamuk 3 forinttal, 1,29 százalékkal csökkent az előző napi záráshoz képest.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek