Lemondott Nemzeti Hírközlési Hatóság elnöke
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatLemondott a Nemzeti Hírközlési Hatóság (NHH) elnöki tisztségéről Rozgonyi Krisztina, aki június végén távozik az intézmény éléről. Ezzel együtt az NHH Tanácsi tagságáról is lemondott.
Rozgonyi Krisztina 2010. február 1-jétől állt az NHH élén, azt megelőzően 2004-től a tanács tagja volt, 2006-től pedig az NHH alelnöke volt, Pataki Dániel elnök mellett, aki 2009. december végén mondott le a tisztségről.
A távozás körülményeit az elektronikus hírközlésről szóló törvény szabályozza. A hatályos jogszabály szerint az, aki három évnél hosszabb ideig töltötte be a tanácsi tisztséget, az egy évig nem helyezkedhet el olyan területeken, amelyet a hatóság szabályozott, s ennek "fejében" az említett 12 hónapra az alapbér megilleti a volt tanácstagot.
Rozgonyi jogi, médiajogi, közgazdasági diplomával rendelkezik, s 15 éve van ezen a területen.
Napi Online
A távozás körülményeit az elektronikus hírközlésről szóló törvény szabályozza. A hatályos jogszabály szerint az, aki három évnél hosszabb ideig töltötte be a tanácsi tisztséget, az egy évig nem helyezkedhet el olyan területeken, amelyet a hatóság szabályozott, s ennek "fejében" az említett 12 hónapra az alapbér megilleti a volt tanácstagot.
Rozgonyi jogi, médiajogi, közgazdasági diplomával rendelkezik, s 15 éve van ezen a területen.
Napi Online
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1138 Budapest, Váci Út 135-139. (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Operátor Székesfehérvár (2026. 06. 03)
- Cybersecurity gyakornok (2026. 06. 03)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?