Megjelent: 11 hónapja

Lesz-e béremelés a közigazgatásban?

A területi közigazgatási kormánytisztviselők bérének megduplázását követeli a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ) - mondta a szakszervezet elnöke csütörtökön Budapesten, sajtótájékoztatón. Boros Péterné követeléseik alátámasztására közölte, hogy egy területi közigazgatási ügyintéző akár 2-3 diplomával is csak nettó 230-350 ezer forint között keres.

A szakszervezet elnöke kitért az önkormányzati köztisztviselők bérkövetelésére is, amelynek lényege a köztisztviselői bérek évenkénti automatikus emelése az infláció mértékének megfelelően.

Rámutatott, hogy a mostani 36 850 forintos illetményalapot 187 000 forintra kellene felemelni ahhoz, hogy megfelelő keresetet biztosítson az önkormányzati köztisztviselők számára.

A szakszervezet elnöke szólt arról is, hogy a bérek mellett más követeléseket is megfogalmaztak az önkormányzati köztisztviselők érdekében, ezekre a követelésekre azonban a kormánytól még semmilyen módon nem kaptak választ. Egyúttal felidézte, hogy a kormánytisztviselők és önkormányzati köztisztviselők követeléseinek megvitatásában illetékes Közszolgálati Érdekegyeztető Fórumot tavaly március óta nem hívták össze, a 2024 októberére tervezett ülést a kormány lemondta.

Boros Péterné kijelentette, követeléseikre a kormánynak válaszolnia kell. Úgy folytatta, amit a kormány fontosnak tart, arra mindig talál forrást. Ha a kormánynak fontos a munkavállalók, a közigazgatás problémája, akkor a béremelést nem halasztja el 3-4 évvel. "Csak a mérték lehet a kérdés" - jelentette ki az MKKSZ elnöke.

Megjegyezte ugyanakkor, az, hogy tavaly nem biztosítottak forrást erre a célra, felhatalmazást ad a szakszervezetnek arra, hogy követeléseinek nyomásgyakorlással adjon hangsúlyt, valamint szintén hangsúlyt adjon a "tisztességes munkáért, tisztességes bér" elvének.

A nyomásgyakorlás eszközéről, a sztrájkról elmondta, hogy annak még zajlik az előkészítése, időpontját még nem határozták meg, az egy stratégiai kérdés.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Figyelmeztet a NAV: adathalász csalók támadhatnak

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) nevével visszaélve támadnak az adathalászatra specializálódott csalók, akik adó-visszatérítés lehetőségével... Teljes cikk

10 tipp sikeres karrier és vállalkozás építéséhez

Mark Dixon szerint a hosszú távú siker alapja az alkalmazkodóképesség, a folyamatos tanulás és a változások iránti nyitottság. Teljes cikk

Így változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2026-tól

Az alkalmi munka esetében 120 nap lesz az éves foglalkoztatási korlát január 1-től. Teljes cikk