Létszámbővítést terveznek a japán cégek
Egy most kiadott felmérés szerint Japánban a nagyvállalatok 30 százaléka a jövő év tavaszán több végzős diákot akar felvenni, mint ebben az évben - írja a Világgazdaság.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük 5 hónapja
- Létszámnövelésre készülnek a magyar cégek - Itt várható a legnagyobb bővítés 7 hónapja
- 100 nap folyamatos munka végzett a 26 éves orvossal – miért nincs változás? 10 hónapja
- Diákmunkák 2025-ben: a garantált bérminimum már csak a belépő? 10 hónapja
- Szja-mentesség 25 év alatt – útmutató diákoknak a NAV-tól 10 hónapja
- Mind-Diák: Szakemberhiány? Nézz körbe a gyakornoki csapatodban 11 hónapja
- Mentőöv a szakemberhiányban: fókuszban az atipikus foglalkoztatás 12 hónapja
- Felmérés: a munkáltatók harmada létszámbővítést tervez 13 hónapja
- Ezekben az országokban többet ittak a diákok a COVID alatt 1 éve
- Víznyelőbe zuhant egy teherautó-sofőr: egy hete küzdenek az életéért 1 éve
- Ilyen órabérekre számíthatnak a diákmunkások 2025-ben 1 éve


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?