kapubanner for mobile

Levelet kaptak a dolgozók, hogy ne dolgozzanak szombatonként

A Credit Suisse arra kérte az Egyesült Államokban, Kanadában és Latin-Ameriikában dolgozó munkatársait, hogy ne dolgozzanak szombatonként - írja a Világgazdaság Online.

A BBC News szerint a cég elnöke egy feljegyzésben azt írta, hogy az Egyesült Államokban és Kanadában dolgozó munkatársak ne dolgozzanak pénteken délután 6 óra és vasárnap délelőtt 10 óra között. Ám a vasárnapi munkavégzés meg van engedve délelőtt 10 óra után. Az előírás a fiatal banki alkalmazottakra vonatkozik. A Credit Suisse feljegyzésében az is szerepel, ha egy fiatal banki alkalmazott vasárnap éjfél után is a munkahelyén marad, azt emailen jelezze a főnökeinek, ennek indoka megadásával.

Néhány hónapja okozott botrányt, hogy elhunyt az egyik nagy befektetési bank, a Bank of America egyik gyakornoka, miután heteken keresztül hajnalig dolgozott. Azóta a pénzintézetek jobban odafigyelnek a fiatal munkavállalók munkaóráira.

Világgazdaság Online - BBC News
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk

Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen

Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk