Linképítés Google-barát módon
A linképítés korábban teljesen máshogy volt, mint manapság. A Google-nak már olyan rendszere van, amely lecsap a hiteltelen tartalmakra és oldalakra.
A linképítés a havidíjas keresőoptimalizálás, tehát a SEO egy fontos része, aminek célja, hogy egy adott oldalra minél több és minél megbízhatóbb link vezessen.
Ennek köszönhetően az algoritmusok értékes oldalként tartják számon, ezáltal előbbre kerülhet a találati listákon.
Az alábbiakban eláruljuk, hogy milyen egy Google-barát prémium linképítés. Mire érdemes figyelni és hogyan kell elkezdeni.
Miért van szükség linképítésre?

Maga a linképítés fogalma már 1998 óta létezik, hiszen ekkor vezette be a Google a PageRank mutatót. Évtizedekig ez volt a legfontosabb tényező, ez alapján sorolta be a rendszer az oldalakat. Szinte minden ezen az egy mutatón múlott, tehát hatással volt a látogatottságra, az elérésre, a potenciális ügyfelek megtalálására.
Hogyan kapcsolódik egymáshoz a PageRank és a linképítés?
A PR kezdetben nagyon egyszerű volt, kis utánajárással mindenki tudta, hogyan működött. A lényege akkor még az volt, hogy egy oldalra minél több link mutasson. Manapság azonban a Google már bünteti a nagyüzemi, automata linkkatalógusokat. Ezek olyan weboldalak voltak, amelyek gépesített szöveggel rendelkeztek, azonos tartalmat generáltak. A linküzemek olyan szinten elterjedtek, amely már jelentős mértékben befolyásolta a Google találati listáját. Ha tehát valaki erősebb PR-értéket akart magának szerezni, akkor nem volt más dolga, mint a több ezer katalógusba beregisztrálni és kész is volt a linképítés
Persze mindez ma már közel sem így működik, hiszen a keresőrobotok sokkal okosabbak, felismerik a gyenge és rossz minőségű katalógusokat és az azokon megtalálható oldalakat, amiket aztán azzal “jutalmaz”, hogy hátrébb sorolja a listán. Sok szempontból persze eredményes volt a korábbi módszer, a hátránya, hogy azóta nem ellehetetlenítette, de jelentősen bonyolultabbá tette a linképítést.
Hogyan zajlik a linképítés Google-barát módon?
Napjainkban a linképítés továbbra is tartalommarketing egy része, amely teljes mértékben összefonódott a szövegírással. Nem elég tehát, hogy a link megbízható legyen, értékes oldalon szerepeljen, de szükség van az egyedi tartalmakra és a releváns szövegekre is. A hatékony linképítés minden esetben megkívánja azt, hogy az adott cikk néhány száz szavas legyen, valamint megfeleljen a SEO kívánalmaknak is.
A prémium linképítés egy taktikusabb megoldás, amely hatékonyságban cseppet sem marad el a korábbi technikáktól, azonban sokkal bonyolultabb a kivitelezése. A legtöbb esetben szakemberre van szükség ahhoz, hogy az valóban hatásos legyen.
Egy értékes tartalomnak úgy kell tűnnie, mintha saját személyes ajánlás lenne. Ha például valaki elutazik egy vendégházba a családjával, ahol aztán érkezéskor meglepetéssel várják őket, és kellemes élmény volt a nyaralás, akkor azt a blogján ajánlás formájában megírja. Belinkeli a vendégház oldalát, a nemzeti park honlapját, ennek köszönhetően az olvasók könnyen átkattinthatnak az adott felületre.
Fontos, hogy a tartalom sosem lehet duplikált, minden esetben eltérőnek kell lennie, más információt kell tartalmaznia, mint a korábbi írásoknak. Ha például az adott utazásról több cikk születik, akkor nem érdemes többször leírni ugyanazt, hiszen a Google ezt is bünteti. Trükközni persze mindenki szokott, valamennyire lehet is, főleg a közösségi média biztosít erre lehetőséget, de a keresőmotorok nem fogják azt értékelni.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk
A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk
A jelenlegi beruházásösztönzési rendszer tizenegy évvel ezelőtti megindítása óta most először egy hazai videojáték-fejlesztő cég... Teljes cikk
- Google Ads kampány indítása – Útmutató a sikeres hirdetésekhez 13 hónapja
- A hirdetések is fontos részét képezik a marketingünknek 1 éve
- Google Ads és a hirdetői személyazonosság 2 éve
- Ne használd az open-to-work jelvényt, mert azzal kétségbeesettnek látszol! 2 éve
- Útmutató a Google Ads hirdetésekhez kezdőknek 2 éve
- Cégvezetési taktikák 2 éve
- Már a techcégek is szeretnék visszazavarni az irodába a munkatársakat 3 éve
- Topcard Google értékelésgyűjtő kártya vállalkozásoknak 3 éve
- Állásinterjúkat is sikerrel teljesített a ChatGPT mesterséges intelligencia 3 éve
- Elbocsát 12 ezer embert a Google, de őszintén sajnálják 3 éve
- Tévedésből 250 ezer dollárt utalt el a Google egy mérnöknek 3 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig