A Google vezér szerint csak akkor lehet "áttörés", ha a dolgozók bejárnak az irodába

Brin azt sugallja, hogy a Google gyorsabban elérhetné az AGI-t (Artificial General Intelligence) – vagyis egy olyan mesterséges intelligenciát, amely emberi szintű gondolkodásra és problémamegoldásra képes –, ha a dolgozók többet lennének bent az irodában és hatékonyabban dolgoznának. A Google "vissza az irodába" programja hivatalosan heti legalább három nap irodai munkát ír elő. 

„Javaslom, hogy minden hétköznap legyünk az irodában” - olvasható a vezető egy szerda este küldött belső üzenetében, amelyről a The New York Times is tudomást szerzett. 

Sergey Brin hozzátette, hogy heti 60 óra munka eredményezi a legmagasabb fokú termelékenységet, vagyis a 60 órás munkahét az, ami optimális ahhoz, hogy a dolgozók a legjobban teljesítsenek. Az üzenet kifejezetten azoknak a dolgozóknak szólt, akik a Gemini projekten dolgoznak, amely a Google mesterséges intelligencia (AI) modelljeinek és alkalmazásainak fejlesztését jelenti. Brin szerint, akik kevesebb mint 60 órát dolgoznak, nemcsak kevésbé produktívak, hanem negatívan befolyásolják a többieket is.

Mindez azt is sugallja, hogy Brin komolyan hisz abban, hogy a Google képes lehet elérni az A.G.I. áttörést, de intenzívebb erőfeszítéseket kell tennie, hogy sikeresen versenyezzen ezen a területen.

Több vállalat rendelte vissza az alkalmazottakat teljes munkaidőben az irodába a termelékenység javítása érdekében. Szeptemberben az Amazon közölte, hogy vállalati alkalmazottainak 2025-től heti öt napot kell visszatérniük az irodába. Az AT&T, a JPMorgan Chase és a Goldman Sachs szintén megváltoztatta a hibrid munkapolitikáját.

Nem kertelt a vezérigazgató: akinek az irodai munka nem tetszik, mehet amerre akar

kép: freepik