Listabotrány: nem diszkriminált az bölcsészkari HÖK
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNem találtak összefüggést a listán szereplő megjegyzések és az azon évben elosztott szociális ösztöndíjak, illetve kollégiumi helyek között - írja az Eduline az ELTE bölcsészettudományi karának listaügyével összefüggésben felállított vizsgálóbizottság jelentésére hivatkozva, amelyet a Magyar Nemzet hozott nyilvánosságra.
A Magyar Nemzet hétfői száma szerint a 2009-es gólyatárbori résztvevők személyes adatait és feltételezett pártpreferenciáját tartalmazó táblázat, amelyet sértő, személyeskedő megjegyzésekkel is ellátott a készítője, nem befolyásolta a szociális juttatások elosztását.
A lap hétfői számában a birtokába került dokumentumra hivatkozva azt írja: a hallgatói önkormányzat tisztségviselői közül néhányan a Jobbikhoz kötődtek, de nem találtak bizonyítékot a pártagitáció intézményesült formájára.
A jelentés azt javasolja, hogy a rektor helyett egy külső intézmény felügyelje a hallgatói önkormányzatok törvényességét. A testület minden felsőoktatási intézménynek etikai kódex megalkotását javasolja, amelyben megtiltanák az egyetemi infrastruktúrát pártpolitikai, illetve politikai-vallási agitációra lehessen használni - olvasható a cikkben.
Eduline
A lap hétfői számában a birtokába került dokumentumra hivatkozva azt írja: a hallgatói önkormányzat tisztségviselői közül néhányan a Jobbikhoz kötődtek, de nem találtak bizonyítékot a pártagitáció intézményesült formájára.
A jelentés azt javasolja, hogy a rektor helyett egy külső intézmény felügyelje a hallgatói önkormányzatok törvényességét. A testület minden felsőoktatási intézménynek etikai kódex megalkotását javasolja, amelyben megtiltanák az egyetemi infrastruktúrát pártpolitikai, illetve politikai-vallási agitációra lehessen használni - olvasható a cikkben.
Eduline
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Autószerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- Villanyszerelő (2026. 07. 16)
- esztergályos (2026. 07. 16)
- Számlaadminisztrátor (2026. 07. 16)
- Egészségügyi asszisztens (2026. 07. 16)
Partnereink hírei
- Gyömbér házilag: így termeszd cserépben
- A legfinomabb aszalt sárgabarack házilag - így készítsd el
- Bordó levelű selyemakác: nagyon bírja a szárazságot
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc