LMP: a külföldön dolgozó fiatalok hazacsábítása nélkül nem lehet demográfiai fordulat
Kanász-Nagy Máté felhívta a figyelmet a felmérésre, mely szerint minden második magyar fiatal külföldön képzeli el a jövőjét.
A kormány családpolitikája kudarcos, és a külföldön dolgozó fiatalok hazacsábítása nélkül nem lehet demográfiai fordulatot elérni - jelentette ki az LMP frakcióvezető-helyettese hétfői online sajtótájékoztatóján. Kanász-Nagy Máté azt mondta: ma Magyarországon a fiatalok elvándorlása az egyik legsúlyosabb probléma. Jelenleg négy-ötszázezer magyar dolgozik külföldön, aki az elmúlt bő egy évtizedben vándorolt ki Nyugat-Európa számos országába, mert nem találta meg itthon a számításaikat - tette hozzá. Az ellenzéki politikus szerint a kormány súlyos hibát vétett akkor, amikor nem tudásalapú társadalmat hozott létre, hanem a teljes magyar gazdaságot arra építette, hogy kiszolgálja a multinacionális vállalatokat, hogy "összeszerelő üzemet varázsoljanak Magyarországból".
Ezek a munkahelyek alacsony jövedelmű, alacsony hozzáadott értékű munkát jelentenek, ami nem elég vonzó a fiataloknak - mondta az OTP Fáy András Alapítvány felmérésének adataira hivatkozva, amely szerint minden második 16-24 év közötti magyar fiatal külföldön képzeli el a jövőjét. Szólt a Hazaváró Irodák rendszeréről is, amelyet egy kommunikációs trükknek nevezett, mondván, azok alapszintű tanácsokon túl semmi más segítséget nem nyújtanak, és nem is külföldön vannak, hanem magyar nagyvárosokban. Kanász-Nagy Máté ezért írásban fordul a kormányhoz a programmal kapcsolatban, amelyről a közösségi média eszközein keresztül a külföldön dolgozó fiatalok véleményét is megkérdezik. Az LMP frakcióvezető-helyettese a KSH által közzétett demográfiai gyorsjelentés adatait elkeserítőnek minősítette, és azt mondta: a népességszám nyolc hónapja tartó csökkenése is arra mutat rá, hogy nem lehet demográfiai fordulatot elérni a külföldre költözött fiatalok hazahozatala nélkül.
MTI
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk
Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk
A szakértők szerint a mesterséges intelligencia eddig még nem szüntette meg a belépő szintű állásokat, de hatalmas tehetséghiányt okozhat, amelyet... Teljes cikk
- 300 órás hónapok, valódi béremelés nélkül – így élnek az ápolók Magyarországon 1 hete
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 1 hete
- Mire költik a fiatalok a munkáshitelt? 1 hete
- Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói 3 hete
- Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott 1 hónapja
- Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat 1 hónapja
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 1 hónapja
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 1 hónapja
- Lesújtó számok: ennyi magyar nő küzd szexuális problémákkal és társadalmi nyomással 2 hónapja
- Átadták az Év Fiatal Vállalkozója 2025 díjat 2 hónapja
- Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa