Lojális munkaerő a kisgyermekes anya

"Gyes után visszatérni a munkába nem könnyű: az ember nincs már benne a körforgásban, a gyermekek miatt hátrányban érezheti magát, ráadásul olyan kérdésekben kell rövid idő alatt döntenie, amihez komoly munkajogi, pénzügyi ismeretek kellenének. Ezeknek a legtöbb kisgyermekes anya nincs vagy csak részben van birtokában, miközben a (leendő) munkaadó igyekszik a saját érdekeit lehető legjobban a érvényesíteni." - mondja el Kocsisné dr. Péterfy Hajnal, a Babafalva portál főszerkesztője az Országos Sajtószolgálat közleménye szerint.

"2011-ben ráadásul nagyon sok jogszabály változás várható, melyek érintik a gyest, az adót, az adókedvezményeket, a családtámogatási rendszert, a bölcsődéket, családi napköziket, még felsorolni is nehéz, nemhogy naprakészen tisztában lenni minden egyes jogszabály tartalmával."

Ezért határozta el a Tudatos Életért Egyesület és a Babafalva portál hogy szakemberek segítségével tiszta vizet öntenek a pohárba. Felkértek egy munkajogászt, egy könyvelő-adótanácsadót és egy HR-szakembert, hogy foglalják össze egy-egy előadásban - nemcsak a 2011-es változásokat, hanem a legfontosabb tudnivalókat a munkajog, a tb, a bérszámfejtés és az álláskeresés területéről.

"A kisgyermekes anyák többsége szeretne visszamenni dolgozni, de sokszor fogalmaznak meg olyan igényeket, amelyeket a hazai vállalatok még nem tudnak teljesíteni.

Ráadásul változott a munkaerő-piaci helyzet is az elmúlt években/évtizedekben, a kisgyermekes anyák már nem kereshetnek úgy munkát, mint azelőtt." - tudjuk meg Csiszér Évától, a Tudatos Életért Egyesület elnökétől. A konferencián a résztvevők megismerkednek a munkaadó és a munkavállaló alapvető kötelezettségeivel és jogaival, így akár régi munkahelyre akarnak visszatérni, akár újat keresnek, tisztában lesznek a saját helyzetükkel, lehetőségeikkel.

Friss információkat kapnak a családtámogatások és a családi kedvezmények változásairól, és arról is, hogy milyen kedvezményeket, könnyítéseket vehet utánuk igénybe a leendő munkaadójuk.

Ráadásul megtanulnak ütős önéletrajzot írni, és tudni fogják, mit válaszolj a kényes kérdésekre az állásinterjún, így magabiztosabbak lesznek az álláskeresés során.

"Sok cégvezető nincs tisztában a kisgyerekes nők erényeivel. Mintha csak a félelmekről és tévhitekről hallanánk nap, mint nap. Pedig ha egy vállalat megadja az anyukáknak azt a kis pluszt, amire szükségük van, akkor a lehető leglojálisabb munkaerővé válnak." - mondja Rosta Ágnes humánerőforrás szakértő, a rendezvény egyik előadója az Országos Sajtószolgálat közleménye szerint.