Lovas Zoltán lett a NEXON cégvezetője
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatCégvezetői kinevezést kapott Lovas Zoltán. A NEXON eddigi termékfejlesztésért és szolgáltatásokért felelős ágazati igazgatója 2016 májusától új pozícióból irányítja Magyarország piacvezető bér- és humánügyviteli szolgáltatóját.
A 42 éves, villamosmérnök–informatikus végzettségű Lovas Zoltán 2011-ben program managerként csatlakozott a NEXON csapatához. A szolgáltatási ágazatot 2012 óta vezeti, 2014-től a termékfejlesztés is az irányatása alá tartozik. Mostani cégvezetői kinevezése része annak a folyamatnak, amelynek során a NEXON-t ma ügyvezetőkként irányító Ocskay Szilárd és Sass Katalin, a két alapító-tulajdonos az operatív ügyek helyett a hosszú távú stratégiai kérdésekre kíván fókuszálni.
„A NEXON több mint negyedszázados története a bérügyviteli innováció története Magyarországon. Lovas Zoltántól azt várjuk, hogy a történetet tovább szője. ” - mondta el Ocskay Szilárd, a NEXON alapító-tulajdonosa.
Az újonnan kinevezett cégvezető úgy fogalmazott: „Nagy örömmel fogadtam el a tulajdonosaink felkérését, hogy a jövőben cégvezetőként támogassam a NEXON csapatát. Az operatív működésünk irányítása mellett, elsőként a NEXON formálódó menedzsmentcsapatának megerősítésén és a következő 25 évünk sikereiért fogok dolgozni.”
„A NEXON több mint negyedszázados története a bérügyviteli innováció története Magyarországon. Lovas Zoltántól azt várjuk, hogy a történetet tovább szője. ” - mondta el Ocskay Szilárd, a NEXON alapító-tulajdonosa.
Az újonnan kinevezett cégvezető úgy fogalmazott: „Nagy örömmel fogadtam el a tulajdonosaink felkérését, hogy a jövőben cégvezetőként támogassam a NEXON csapatát. Az operatív működésünk irányítása mellett, elsőként a NEXON formálódó menedzsmentcsapatának megerősítésén és a következő 25 évünk sikereiért fogok dolgozni.”
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?