Lovas Zoltán lett a NEXON cégvezetője
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatCégvezetői kinevezést kapott Lovas Zoltán. A NEXON eddigi termékfejlesztésért és szolgáltatásokért felelős ágazati igazgatója 2016 májusától új pozícióból irányítja Magyarország piacvezető bér- és humánügyviteli szolgáltatóját.
A 42 éves, villamosmérnök–informatikus végzettségű Lovas Zoltán 2011-ben program managerként csatlakozott a NEXON csapatához. A szolgáltatási ágazatot 2012 óta vezeti, 2014-től a termékfejlesztés is az irányatása alá tartozik. Mostani cégvezetői kinevezése része annak a folyamatnak, amelynek során a NEXON-t ma ügyvezetőkként irányító Ocskay Szilárd és Sass Katalin, a két alapító-tulajdonos az operatív ügyek helyett a hosszú távú stratégiai kérdésekre kíván fókuszálni.
„A NEXON több mint negyedszázados története a bérügyviteli innováció története Magyarországon. Lovas Zoltántól azt várjuk, hogy a történetet tovább szője. ” - mondta el Ocskay Szilárd, a NEXON alapító-tulajdonosa.
Az újonnan kinevezett cégvezető úgy fogalmazott: „Nagy örömmel fogadtam el a tulajdonosaink felkérését, hogy a jövőben cégvezetőként támogassam a NEXON csapatát. Az operatív működésünk irányítása mellett, elsőként a NEXON formálódó menedzsmentcsapatának megerősítésén és a következő 25 évünk sikereiért fogok dolgozni.”
„A NEXON több mint negyedszázados története a bérügyviteli innováció története Magyarországon. Lovas Zoltántól azt várjuk, hogy a történetet tovább szője. ” - mondta el Ocskay Szilárd, a NEXON alapító-tulajdonosa.
Az újonnan kinevezett cégvezető úgy fogalmazott: „Nagy örömmel fogadtam el a tulajdonosaink felkérését, hogy a jövőben cégvezetőként támogassam a NEXON csapatát. Az operatív működésünk irányítása mellett, elsőként a NEXON formálódó menedzsmentcsapatának megerősítésén és a következő 25 évünk sikereiért fogok dolgozni.”
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc