Megjelent: 2 éve

Luxemburgban mostantól az egyéni vállalkozóknak is jár az apaszabadság

Egy új jogszabály értelmében meghosszabbítható a gyermek születése utáni rendkívüli szabadság időtartama, és a hagyományos tíznapos apasági szabadságot mostantól az egyéni vállalkozókra is kiterjesztik.

A luxemburgi képviselőház megszavazta a szülői szabadságot szabályozó rendszer kiterjesztésére irányuló törvényjavaslatot annak érdekében, hogy igazodjon egy uniós irányelvhez, amelynek célja, hogy nagyobb egyensúlyt teremtsen a szülők és gondozók szakmai és magánélete között.

A munkaügyi minisztérium sajtóközleményben tudatta, hogy a jogszabály értelmében meghosszabbítható a gyermek születése utáni rendkívüli szabadság időtartama, és a hagyományos tíznapos apasági szabadságot mostantól az egyéni vállalkozókra is kiterjesztik.

Az új törvény az azonos nemű párok számára is változásokat vezet be. Eddig az azonos nemű párok csak akkor vehették igénybe ezt a rendkívüli szabadságot, ha gyermeket fogadtak örökbe. Mostantól a gyermek lakóhelye vagy állampolgársága alapján alkalmazandó nemzeti jogszabályok szerint a születéskor második szülőnek elismert személy is igénybe veheti ezt a tíznapos rendkívüli szabadságot.

Az új törvény értelmében ikergyermekek születése esetén az apa 10 nap helyett 20 nap szabadságra lesz jogosult. 
"A változásokat azért vezettük be, hogy a szülők széles körének sokkal több ideje legyen az újszülött gyermekeire. Ezek a reformok is részei a kormány azon törekvésének, hogy a munka és a magánélet jobb egyensúlyát érje el" - nyilatkozta Georges Engel munkaügyi miniszter.

A képviselőház egy másik törvényt is elfogadott, amely két új rendkívüli szabadságot vezet be. 

Az első a vis maior távollétekre vonatkozó szabadság, amelyet akkor lehet igénybe venni, ha rendkívüli és előre nem látható családi események teszik azt szükségessé.

Emellett öt nap szabadság adható ki tizenkét hónapos foglalkoztatási időszakon belül a munkavállalóval közös háztartásban élő családtag vagy más személy személyes gondozása vagy segítése céljából.

A szabadságolási rendszer változásai várhatóan néhány héten belül lépnek hatályba.

MTI

  • 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
13 órás munkanap a láthatáron - őrültség vagy gazdasági kényszer?

Görögországban heves vitákat váltott ki a munkaügyi minisztérium új törvényjavaslata, amely lehetővé tenné, hogy ugyanazon munkáltatónál napi... Teljes cikk

Lassult az éves infláció májusban az OECD-ben

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) tagországaiban a fogyasztói árak éves átlagos növekedése 4 százalékra, 2021 júliusa... Teljes cikk

Csökkent a munkanélküliség az Egyesült Államokban

Az Egyesült Államokban az elemzők által vártnál több új munkahely jött létre júniusban a nem mezőgazdasági ágazatokban, a munkanélküliségi... Teljes cikk