19 cikk a(z) Apaszabadság címkével - 1. oldal

2 hónapja 2023. január 1-je óta jár 10 napos szabadság az apáknak gyermekük születése környékén. Ez az úgy nevezett apaszabadság. Teljes cikk...

6 hónapja Idén január 1-jétől két fontosabb változás is volt a Munka törvénykönyvében a szabadságok terén: tíz napra emelték a gyermekük születése után az apáknak járó szabadságot (“apaszabadság”) és bevezették a szülői szabadságot. Arról kérdeztünk meg három, a legnagyobb munkaadók közé tartozó céget (Magyar Telekom, Spar, Volánbusz), mennyire élnek munkavállalóik az új lehetőségekkel. Amint látható, az alacsony távolléti díj sokakat távol tart ezeknek igénybevételétől. Ahol a cég nagyvonalú, ott szinte mindenki él vele. Teljes cikk...

10 hónapja Egy új jogszabály értelmében meghosszabbítható a gyermek születése utáni rendkívüli szabadság időtartama, és a hagyományos tíznapos apasági szabadságot mostantól az egyéni vállalkozókra is kiterjesztik. Teljes cikk...

1 éve Kormányrendeletben rögzítették az apasági szabadság részleteit. Teljes cikk...

1 éve Több, szabadsággal és munkaidő-beosztással kapcsolatos döntést hozott szerdán az országgyűlés. Teljes cikk...

1 éve A kormány megtiltaná, hogy munkaerő-kölcsönzés keretében egyszerűsített foglalkoztatás jöhessen létre. A munkaadók ezzel nem értenek egyet. Teljes cikk...

2 éve Az uniós irányelv javaslata szerint 10 és 30 nap közti apaszabadságot kellene adni a gyerekek születése után. Teljes cikk...

2 éve Az őszi ülésszakban kerülhet csak sor a Munka törvénykönyvének módosítására, ami lehetővé tenné az apaszabadság jelenleg 5 napos időtartamának 10 napra növelését. Teljes cikk...

2 éve A Morgan Stanley budapesti központja már eddig is 20 nap – a törvényben megszabott minimumnál négyszer több – fizetett extra szabadságot biztosított a szülőtársaknak, most pedig ezt még tovább, 16 hétre emelte fel. Teljes cikk...

2 éve 2015 óta gyermek születése esetén az apát 5 munkanap pótszabadság illeti meg, amelyet kérésének megfelelő időpontban, de legkésőbb a szülést követő második hónap végéig köteles a munkáltató kiadni. A hazai lakosság döntő többsége szerint ugyanakkor ez a törvényi minimum nagyon kevés – derül ki a Procter&Gamble legfrissebb reprezentatív felméréséből. Teljes cikk...

3 éve Az apai pótszabadságnak minimum két hét (azaz 10 munkanap) időtartamúnak kell lennie, eközben Magyarországon csak 5 nap jár az újdonsült édesapáknak, ikrek születése esetén pedig hét. Teljes cikk...

4 éve A jelenlegi 14 napról 28 napra nő az apáknak járó gyermekgondozási szabadság Franciaországban, és ebből legalább egy hetet kötelező lesz mindenkinek kivennie a gyereke születésekor - jelentette be a francia elnök. Teljes cikk...

4 éve Nyáron született meg a harmadik gyermekem, így 5 nap születési szabadság járt volna nekem, amiből csak hármat adott ki a munkáltató. A kérdésem arra irányulna, hogy 60 nap elteltével van-e bármilyen eszközöm arra, hogy a bent ragadt 2 napot valamilyen formában követeljem? Úgy érzem, hogy a munkáltatót terheli a felelősség, hogy ez az apás szabadság ki legyen adva. Jól gondolom? Teljes cikk...

5 éve Egy hónapig otthon maradhatnak feleségükkel és újszülött gyermekükkel az apák Ausztriában. A gyermekgondozási pótszabadságot szeptembertől lehet igényelni - írja a Die Presse. Teljes cikk...

5 éve A Diageo globálisan bevezette a 26 hetes apa szabadságot. Az ötlet Angliából származik, és mivel ott 26 hét a szülési szabadság, így az apa szabadság is ennyi időre igényelhető Magyarországon, ami majdnem megegyezik a szülési szabadság (CSED) időtartamával (24 hét). Ennél kevesebb időre is lehet kérni, és mindenképpen 3 hónappal korábban jelezni kell, hogy helyettesíteni tudják a kieső apákat. Szőcs Lászlót, a Diageo budapesti szolgáltató központjának HR vezetőjét kérdeztük. Teljes cikk...

5 éve Nemrég született meg a kislányunk, párom munka törvénykönyve alapján dolgozik 12 órás folyamatos munkarendben; nappal-éjjel-szabad-szabad beosztásban. A jogszabályok szerint az apát a gyermek születését követő 60. napig 5 nap pótszabadság illeti meg. Azt sehol sem találtam, hogy aki 12 órában dolgozik, annak hogyan jár az 5 nap, 5 teljes műszak, vagy 5x8 óra, ami az esetében kicsit több, mint 3 műszak lenne. A munkahely nem akart neki apai szabadságot adni, mert kevés az ember, végül két műszakot adtak, mert ők úgy értelmezték a jogszabályt, hogy öt napot egybefüggően otthon kell lennie az apának, tehát ha egy szabad - szabad után kiadnak neki egy nappalt és egy éjjelt,tehát 2 műszakot, utána megint szabad-szabad jön, viszont az már összesen több is, mint 5 nap és ők eleget tettek a kötelezettségüknek. Mit lehet tenni ebben az esetben? Állami cégről van szó. Teljes cikk...

6 éve A hazai cégek egyelőre csupán kis százaléka támogatja a kisgyermeket nevelő munkavállalókat. A dolgozók 70%-a olyan helyen vállal munkát, ahol egyáltalán nem támogatják a kisgyermeket nevelő munkavállalókat, holott a munka és a magánélet egyensúlya elengedhetetlen ahhoz, hogy hosszú távon motiváltak legyenek a munkavállalók - derül ki a K&H sajtóközleményéből. Teljes cikk...

6 éve A feleségem 2018 márciusára van kiírva első gyermekünkkel. Érdeklődnék a szabadságaim napjainak alakulása felől, hogy ebben az évben engem az 5 plusz napon felül a 2 nap megillet-e? Vagy az adott évben csak 1 nap jár és a következőben kapom meg a kettőt? Ha időarányosan jár, akkor a márciusi szülés esetén 1 vagy 2 nap jár? Teljes cikk...

6 éve Nekem 11 órás szerződésem van mint gépjármű vezető! Olyan problémám volna hogy most voltam apanapi szabadságon és a bérpapíron csak 8 órába számoltak el! Nekem ez azért gond mert heti 55 óra helyett 40 órám lett meg, mínusz 15 óra és kevesebb pénz! Erre esetleg valami választ tudna adni? Teljes cikk...