Ma délután leállhatnak a munkával a francia nők
Szüntessék be a munkát hétfőn 16 óra 34 perckor a francia nők. Azért épp ekkor, mert Franciaországban a nők átlagos keresete 15,1 százalékkal marad el a férfiakétól, és pontosan ennyi munkaidő marad az évből, kéri a Les Glorieuses jogvédő mozgalom. Vagyis a nők a hátralevő időben ingyen dolgoznak, kizárólag jótékonyságból - írja a hvg.hu.
Laurence Rossignol asszony, a női jogok minisztere Franciaországban támogatásáról biztosította az akciót. Rámutatott arra, hogy a nők a munkavállalók 48 százalékát teszik ki, de a megbecsültségük koránt sincs arányban a szerepükkel a gazdasági életben. Rögtön hozzátette: nagyon nehéz változtatni a helyzeten. A francia költségvetés évek óta deficites. A hiány meghaladja az EU által engedélyezett 3 százalékot. Ezért a kormány mozgástere minimális. Jövőre viszont választások lesznek Franciaországban, ezért a baloldali kormány igyekszik megmutatni: felvállalja a bérből és fizetésből élők problémáit - írja a Le Figaro.

A mozgalom izlandi példát követ, ahol 1975 óta bevett szokásnak számít a Women's Day Off. Ekkor sok nő abbahagyja a munkát és a parlament elé vonul. Ott tiltakoznak az ellen, hogy a nők keresete elmaradt a férfiakétól. Ha minden így megy tovább, akkor a nők bére csak 2186-ban éri el a férfiakét - mondják a női jogvédők.
Le Figaro / hvg.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban 1 hónapja
- A dolgozók átlagkeresete vármegyénként - grafikon 1 hónapja
- Tényleg nem számít a ’88 előtti kereset a nyugdíjban? – van két fontos kivétel 2 hónapja
- Bértáblák 2026 3 hónapja
- A bruttó átlag- és mediánkereset alakulása 2024-ben 4 hónapja
- Járási szintű bruttó átlagkeresetek - grafikon 5 hónapja
- A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés 5 hónapja
- A nettó átlag- és mediánkereset szektoronként 5 hónapja
- Így emelkedett a reálkereset tavaly óta - Megérkeztek a KSH adatai 5 hónapja
- Ennyit keresnek az NFL pompomlányai 6 hónapja
- Zajlanak a tárgyalások a munkavállalókkal a kukássztrájk után 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?