Magánnyomozóval figyeltette dolgozóit az Aldi?
Egy, az áruház által korábban foglalkoztatott magánnyomozó szerint kémkedett az Aldi a saját dolgozói után - írja a Spiegelre hivatkozva az origo.hu. Az Aldi tagadta, hogy így tett volna.
A nyomozó részletesen elmondta a Spiegelnek, hogy mi volt a feladata az áruháznál. Azt mondta, a bolti lopások mellett a dolgozók megfigyelését is el kellett látnia. Három éve az Aldi dornstadti vezetése arra kérte fel, hogy apró mobil kamerákat helyezzen el az alkalmazottak öltözőjébe. Ő megtagadta a kérést, erre azzal fenyegették, hogy elveszik a megbízását.
"Az volt a feladatom, hogy jelentsem az összes szabálytalanságot" - mondta a Spiegelnek a nyomozó. Állítása szerint arról is bekellett számolnia, ha egy dolgozó túl lassan végezte a feladatát, sőt arról is, ha viszonyba kerültek egymással. A nyomozó szerint a dolgozók pénzügyi helyzetéről is kellett beszélnie, ha hozzájutott információkhoz.
Az Aldi tagadta, hogy ilyen történt volna. Azt közölték, hogy a nyomozóval kötött szerződés határozottan tiltotta, hogy a dolgozókat megfigyeljék. Nem is adtak utasítást arra, hogy a szabálytalanságokat jelentse.
www.origo.hu
"Az volt a feladatom, hogy jelentsem az összes szabálytalanságot" - mondta a Spiegelnek a nyomozó. Állítása szerint arról is bekellett számolnia, ha egy dolgozó túl lassan végezte a feladatát, sőt arról is, ha viszonyba kerültek egymással. A nyomozó szerint a dolgozók pénzügyi helyzetéről is kellett beszélnie, ha hozzájutott információkhoz.
Az Aldi tagadta, hogy ilyen történt volna. Azt közölték, hogy a nyomozóval kötött szerződés határozottan tiltotta, hogy a dolgozókat megfigyeljék. Nem is adtak utasítást arra, hogy a szabálytalanságokat jelentse.
www.origo.hu
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?