kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Magánnyomozóval figyeltette dolgozóit az Aldi?

Egy, az áruház által korábban foglalkoztatott magánnyomozó szerint kémkedett az Aldi a saját dolgozói után - írja a Spiegelre hivatkozva az origo.hu. Az Aldi tagadta, hogy így tett volna.

A nyomozó részletesen elmondta a Spiegelnek, hogy mi volt a feladata az áruháznál. Azt mondta, a bolti lopások mellett a dolgozók megfigyelését is el kellett látnia. Három éve az Aldi dornstadti vezetése arra kérte fel, hogy apró mobil kamerákat helyezzen el az alkalmazottak öltözőjébe. Ő megtagadta a kérést, erre azzal fenyegették, hogy elveszik a megbízását.

"Az volt a feladatom, hogy jelentsem az összes szabálytalanságot" - mondta a Spiegelnek a nyomozó. Állítása szerint arról is bekellett számolnia, ha egy dolgozó túl lassan végezte a feladatát, sőt arról is, ha viszonyba kerültek egymással. A nyomozó szerint a dolgozók pénzügyi helyzetéről is kellett beszélnie, ha hozzájutott információkhoz.

Az Aldi tagadta, hogy ilyen történt volna. Azt közölték, hogy a nyomozóval kötött szerződés határozottan tiltotta, hogy a dolgozókat megfigyeljék. Nem is adtak utasítást arra, hogy a szabálytalanságokat jelentse.

www.origo.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk