Magyar cég a világ egyik legnagyobb startup versenyének döntőjében
Bejutott a világ egyik legnagyobb startup versenyének idei döntőjébe az orvosi segédeszközt kifejlesztő Remotaid, elsőként a magyar cégek közül - közölte a Nemzeti Innovációs Hivatal (NIH). A cég olyan gyógyászati segédeszközt fejlesztett ki, amely a terhesség utolsó szakaszában használva monitorozza a magzat szívritmusát.
Az idén 50 országból, mintegy 1700 csapat jelentkezett, amelyek közül a Remotaid egy prezentációs forduló után bejutott a legjobb 128 cég közé - áll a NIH tájékoztatásában.
A verseny következő lépéseként Tátrai Péter, a Remotaid ügyvezetője négy hónapra beköltözik a többi csapat képviselőjével együtt egy 2500 négyzetméteres irodaházba Bostonban. Ez idő alatt vezető nagyvállalatok (Microsoft, Henkel, Pfizer, Bosch, stb.) felsővezetői mentorálják és látják el tanácsokkal a versenyzőket. A MassChallenge-en összesen másfél millió dollár készpénzért és több mint 10 millió dollár egyéb juttatásért versenyeznek a startup cégek.
A Remotaid egy gyógyászati segédeszközt fejlesztett ki, melynek segítségével a terhesség utolsó szakaszában folyamatosan lehet ellenőrizni a magzat szívritmusát. A folyamatos kontroll különösen fontos veszélyeztetett terhesség esetén, amikor a gyors cselekvés életmentő lehet - mondta el az MTI-nek Korányi László, a NIH kül- és belkapcsolati elnökhelyettese.
A Remotaid csapata már az idén januárban bemutatkozott a NIH segítségével egy verseny keretében az Egyesült Államokban, Kaliforniában, ahol sokan felfigyeltek az innovatív termékre - tette hozzá az elnökhelyettes.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk
A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk
- Futárcégek és nagy forgalmat alkalmazott nélkül bonyolítók - őket figyeli kiemelten a NAV 2026-ban 2 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől 3 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végén 3 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain 3 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év legvégén és 2026 elején 4 hónapja
- Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói 4 hónapja
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa 4 hónapja
- Ismét megrendezik a Prograce programozói versenyt diákoknak 4 hónapja
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 5 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 5 hónapja
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?