kapubanner for mobile

Magyar kutatókat is vár a Canon

A Canon Europe Alapítvány az idei évben is várja a jelentkezőket ösztöndíjprogramjába. A programba - mellyel az alapítvány évente maximum 15 magasan képzett európai és japán kutatót támogat - a kutatók a betöltött pozíciójuktól és a tudományágtól függetlenül jelentkezhetnek, áll az alapítvány közleményében.

A jogilag és pénzügyileg független Canon Europe Alapítvány központja a hollandiai Amstelveen városában található. Az alapítvány fő célja, hogy aktívan támogassa a nemzetközi kulturális és tudományos kapcsolatot Európa és Japán között. A pályázatra végzettségtől függetlenül bárki jelentkezhet, azonban az ösztöndíjra jelölt kutatóknak doktori vagy legalább mesterfokozattal kell rendelkezniük, valamint a programba való jelentkezést követő tíz évben a PhD. fokozatukat is meg kell szerezniük.

Mint sajtóanyagukban írják, a tízéves periódus rendkívüli körülmények ese
1990 és 2009 között a jelentkezők 54 százaléka humán, 33 százaléka természettudományi, 13 százaléka műszaki területekről érkezett, és az említett időszakban 249 Canon kutatási ösztöndíjat adtak át 151 európai és 98 japán nemzetiségű kutatónak. Az alapítványnak köszönhetően korábban már két magyar kutató részesült a szakmai fejlődést és pályafutást támogató ösztöndíjban.
tén meghosszabbítható, azonban minden indoklást dokumentummal kell alátámasztani. Az angol nyelven benyújtandó pályázat leadási határideje 2010. szeptember 15.

Az ösztöndíjban részesülő európai kutatók Japánban, míg a japán kutatók Európában folytathatják tanulmányaikat a fogadó intézmény szabad kiválasztásával. Az alapítvány külön figyelmet és elsőbbséget biztosít azok számára, akik huzamosabb ideig szeretnének tartózkodni a vendéglátó országban. Ezzel összhangban az alapítvány segítségével a külföldi kutatók a kutatási országukban állandó állampolgárságot szerezhetnek, derül ki a lapunknak eljuttatott közleményből.

Bővebb információ: http://www.canonfoundation.org/, www.canon.hu
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk