Megjelent: 3 éve

Magyar szakembert nevezett ki nemzetközi partnerré a Baker McKenzie ügyvédi iroda

Nemzetközi partnerré nevezte ki dr. Fehérváry Ákost a Baker McKenzie globális ügyvédi iroda. A szervezet magyarországi tagjánál immár két évtizede praktizáló szakember a Cégfelvásárlási és Társasági Jogi csoportjának társvezetőjeként folytatja karrierjét, és továbbra is ellátja a munkajogi szakterület vezetését - írják sajtóközleményükben.

Dr. Fehérváry Ákos 1997-ben ügyvédjelöltként csatlakozott a Baker McKenzie magyarországi irodájához, ahol folyamatosan előrelépve partnerré, valamint a társasági jog és a vállalatfelvásárlási csoport vezetőjévé vált. Nemzetközi partneri kinevezésével a Baker Mckenzie és a magyar iroda tulajdonos-partnerévé vált.

A frissen kinevezett szakember 20 év tapasztalatot szerzett a vállalati összeolvadások és felvásárlások (M&A), valamint tranzakciók területén. Eddigi tevékenysége során számos nagy horderejű külföldi befektetés, privatizáció, magántőke-befektetés, zöldmezős beruházás, illetve hazai és nemzetközi vállalati átalakulások kapcsán nyújtott jogi tanácsadást ügyfeleinek. Dr. Fehérváry Ákos meghatározó tranzakciókat valósított meg, többek között az energetikai, a pénzügyi, az autóipari és a technológiai szektorban. A munkajogi csoport irányítójaként elsősorban multinacionális cégeket támogat foglalkoztatást érintő kérdésekben, emellett társvezetője a kínai ügyfelek számára jogi szolgáltatást nyújtó regionális Kínai Szolgáltatási Csoportnak és a magyar iroda pro-bono tevékenységének.

Dr. Fehérváry Ákos a szegedi József Attila Egyetemen jogi diplomát, a Stockholmi Egyetemen pedig LLM fokozatot szerzett. Az irányadó jogi szakmai kiadványok hosszú évek óta a vezető jogászok között rangsorolják a magyarországi M&A szektorban és a munkajog területén. A Baker McKenzie magyarországi irodája 2016-ban elnyerte az Ügyvédek a Közjóért az év pro bono ügyvédi irodája díját.
  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
  • 2021.02.23 Adatvédelmi tisztviselő képzés Megújult blended képzésünk során a jogi háttér áttekintése mellett gyakorlati példák, megtörtént esetek és a résztvevők által hozott problémák közös elemzése segíti a szabályok értelmezését először e-learning, majd egy online konzultációs nap keretein belül. Részletek Jegyek
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter