Magyar szakembert nevezett ki nemzetközi partnerré a Baker McKenzie ügyvédi iroda

Nemzetközi partnerré nevezte ki dr. Fehérváry Ákost a Baker McKenzie globális ügyvédi iroda. A szervezet magyarországi tagjánál immár két évtizede praktizáló szakember a Cégfelvásárlási és Társasági Jogi csoportjának társvezetőjeként folytatja karrierjét, és továbbra is ellátja a munkajogi szakterület vezetését - írják sajtóközleményükben.

images

Dr. Fehérváry Ákos 1997-ben ügyvédjelöltként csatlakozott a Baker McKenzie magyarországi irodájához, ahol folyamatosan előrelépve partnerré, valamint a társasági jog és a vállalatfelvásárlási csoport vezetőjévé vált. Nemzetközi partneri kinevezésével a Baker Mckenzie és a magyar iroda tulajdonos-partnerévé vált.

A frissen kinevezett szakember 20 év tapasztalatot szerzett a vállalati összeolvadások és felvásárlások (M&A), valamint tranzakciók területén. Eddigi tevékenysége során számos nagy horderejű külföldi befektetés, privatizáció, magántőke-befektetés, zöldmezős beruházás, illetve hazai és nemzetközi vállalati átalakulások kapcsán nyújtott jogi tanácsadást ügyfeleinek. Dr. Fehérváry Ákos meghatározó tranzakciókat valósított meg, többek között az energetikai, a pénzügyi, az autóipari és a technológiai szektorban. A munkajogi csoport irányítójaként elsősorban multinacionális cégeket támogat foglalkoztatást érintő kérdésekben, emellett társvezetője a kínai ügyfelek számára jogi szolgáltatást nyújtó regionális Kínai Szolgáltatási Csoportnak és a magyar iroda pro-bono tevékenységének.

Dr. Fehérváry Ákos a szegedi József Attila Egyetemen jogi diplomát, a Stockholmi Egyetemen pedig LLM fokozatot szerzett. Az irányadó jogi szakmai kiadványok hosszú évek óta a vezető jogászok között rangsorolják a magyarországi M&A szektorban és a munkajog területén. A Baker McKenzie magyarországi irodája 2016-ban elnyerte az Ügyvédek a Közjóért az év pro bono ügyvédi irodája díját.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek