kapubanner for mobile

Magyarország: "Szabadság miatt zárva!"

A lehető legtöbb helyen szabadságolták az alkalmazottakat a két ünnep között. Bár a kereskedelem, a vendéglátóipar és a közlekedés terén dolgozóknak ilyenkor a legfeszítettebb a munkatempó, a magyar dolgozók legtöbbje szabadságra ment még a legnagyobb cégeknél is.

A "Szabadság miatt zárva!" tábla bizonyára sok kisebb cégnél kikerült az ajtóra az elmúlt napokban, nem véletlenül - a magyar munkavállalók túlnyomó része szabadságra ment a két ünnep közötti időszakra. A nagyobb üzemeknél, mint amilyen a Dreher Sörgyárak Zrt. a rendelések teljesítésének átütemezésével oldották meg a dolgozók szabadságolását. Hozzá hasonlóan a Chio-Wolf Magyarország Kft. gyárában is leállították a teljes gyártókapacitást, így a két ünnep közötti hetet karbantartással és leltározással fogják eltölteni, hasonlóan számos más termeléssel foglalkozó céghez.

Persze akadnak olyan vállalatok is, ahol a termelés nem állhat le az üzem jellege miatt, így a Dunaferr melegüzemének dolgozói és a Tesco alkalmazottai sem élvezhetik az ünnepek nyugalmát. Ez utóbbinál a Pénzcentrum értesülései szerint az egész éves forgalom 25 százalékát bonyolítják le az ünnepek során, így nem tehetik meg, hogy a kiszolgáló személyzetet szabadságolják.

Ezektől a kivételektől eltekintve azonban a sajtóorgánumok már-már úgy nyilatkoznak, hogy "az ország fele pihenni ment", mivel az előző évek viszonylagos dolgozói aktivitásától eltérően idén szokatlanul nagyarányban mentek szabadságra a magyar dolgozók karácsony és szilveszter között.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk