kapubanner for mobile

Magyarországon az egyik legnagyobb a nők bérhátránya az EU-ban

Több mint 17 százalékkal marad el a nők bruttó órabére Magyarországon a férfiakétól, ezzel az EU-tagállamok közül az 5. legnagyobb hátrányt tudhatják magukénak a magyar nők a munkaerőpiacon.

nők bérhátránya-

nők bérhátránya

Az Eurostat 2020-ra vonatkozó adatai szerint a legnagyobb bérhátrányban Lettországban vannak a nők, ahol több mint 22 százalékkal marad el bruttó órabérük a férfiakétól. A képzeletbeli dobogó második fokán Észtország áll 21,1 százalékkal, megelőzve Ausztriát, ahol 18,9 százalék a nők bérhátránya.

A negyedik helyen Németország áll, majd Magyarország következik. Az EU-átlag 14,1 százalék.

Fotó: unsplash.com

 

 

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas

A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk