A 15–64 éves foglalkoztatottak aránya az EU-n belül
Magyarországon a 15–64 évesek közel háromnegyede dolgozott 2023-ban. A mutató értéke jóval uniós átlag feletti - írja a KSH az Eurostat adatai alapján.
Az EU-n belül Hollandiában és Máltán volt a legmagasabb a foglalkoztatottak aránya, a lista végén Olaszország és Görögország áll.
forrás: KSH, Eurostat
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek 
Jegyek - 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
A KSH tájékoztatója azt vizsgálta nemek szerint, hogy 2022-ben milyen foglalkozásban dolgoztak a súlyosan korlátozott munkavállalók. Teljes cikk
A súlyosan korlátozott, 16-64 éves foglalkoztatottak a foglalkozás jellege és a korlátozottság területe szerint, 2022. Teljes cikk
Mintegy 4100 cég (a működő vállalkozások közel 5,0 ezreléke) minősült 2024-ben gyorsan növekvőnek. Területi elhelyezkedésük szigetszerű, egyes... Teljes cikk
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 5 hónapja
- 29 ezerrel kevesebben dolgoznak, mint egy évvel korábban - Megérkeztek a KSH friss adatai 6 hónapja
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 7 hónapja
- Egy év alatt 36 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 7 hónapja
- Az alkalmazásban állók létszáma szektoronként - grafikon 10 hónapja
- Ezek a legnagyobb kihívások a hazai vállalkozások számára 10 hónapja
- Ez a titka annak, hogy foglalkoztatási nagyhatalom lett Magyarország 11 hónapja
- Megjöttek a KSH friss adatai, ekkora volt a munkanélküliek száma 2025 áprilisában 11 hónapja
- A magyarok foglalkoztatási rátájának változása az előző évhez képest 12 hónapja
- A magyar népesség megoszlása gazdasági aktivitás szerint - grafikon 12 hónapja
- A foglalkoztatottak száma korcsoportonként - grafikon 13 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület TIPP
- A titkos fegyver, amivel a cégek boldogabb és hatékonyabb csapatot építenek TIPP
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés TIPP
Állások
- Biztonsági őr
- Autószerelő
- Dísznövény eladó
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Pultos, Kisegítő Felszolgáló I Tihany (2026. 03. 30)
- Acél, alumínium szerkezetek hegesztésére keresünk munkatársakat Budapest 3. kerületbe (2026. 03. 31)
- Lakatos (2026. 03. 31)
- Betanított fizikai munkalehetőség gyártási területen Budapest 9. kerület (2026. 03. 31)
- Szakács állás Budapest XI. kerület – modern konyhai környezet (2026. 03. 31)
Partnereink hírei
- Mekkora baj, ha elfagytak a magnólia virágai?
- Cseresznyefa metszése - csak ekkor lehet nekiállni a munkának
- Ezek a leggyakoribb hibák, amit muskátlivásárlásnál sokan elkövetnek
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
-
Scotwork
Mesterséges intelligencia hatása a tárgyalásokra
A mesterséges intelligencia (MI) mára a munkakörnyezet természetes részévé vált. Míg korábban technológiai újdonságnak...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?