Fiatalok foglalkoztatását segítő szervezeteket támogat a Citi
A Citi Foundation pályázati felhívást tett közzé a 2025-ös Global Innovation Challenge programhoz, amely közösségi szervezeteket támogat olyan megoldások tesztelésében és kiterjesztésében, amelyek társadalmi és gazdasági problémákat oldhatnak meg világszerte. 50 közösségi szervezet részesül összesen 25 millió dollár értékű támogatásban - írja a cég sajtóközleménye.
Az elmúlt években történt előrelépések ellenére, a fiatalok továbbra is jelentős kihívásokkal szembesülnek a foglalkoztatás terén, beleértve a készségbeli eltéréseket és a minőségi munkehelyekhez való hozzáférést. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet szerint világszerte 65 millió fiatal munkankélküli. Ennek a pályázati felhívásnak köszönhetően 50 közösségi szervezet kap egyenként 500.000 dollár értékű támogatást az alacsony jövedelmű fiatalok számára nyújtott innovatív foglalkoztatási programjaikhoz, beleértve többek között a készségfejlesztést, az újraképzést, a vállalkozói programokat, és a pénzügyi oktatást.
“A készségfejlesztéstől kezdve a munkaközvetítő programokig, a Citi és a Citi Foundation régóta támogat olyan fejleszthető megoldásokat, amelyek elősegítik a fiatalok foglalkoztathatóságát. Ez azonban továbbra is sürgető kérdés, és tudjuk, hogy még hosszú út áll előttünk” – mondta Ed Skyler, Citi Head of Enterprise Services & Public Affairs és a Citi Foundation elnöke.
A pályázó szervezetek 2025. március 4-én, kedden, New Yorki (keleti) idő szerint 12.00-ig regisztrálhatják jelentkezési szándékukat, a támogatottakat pedig még az idei év során kihirdetik.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 1 hónapja
- Hét HR kihívás 2026-ban, amivel minden cégvezetőnek foglalkozni kell 2 hónapja
- Óriási állásbörze jön Békéscsabara – itt toboroz a Vulcan Shield Global 2 hónapja
- Ők adják a munkát a fiataloknak: itt vannak a legnagyobb iskolaszövetkezetek 2 hónapja
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 3 hónapja
- Ekkor kezdi meg a dolgozók felvételét a Vulcan Shield Global Békéscsabán 5 hónapja
- Az e-mail és az ingázás halála? - Erre számít alfa generáció a munka világában 5 hónapja
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 5 hónapja
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 6 hónapja
- A legtöbb dolgozójára kiterjeszti az AI-s gyorsképzési követelményt a bankcég 6 hónapja
- "Nagyratörő" brit–EU megállapodás készül a fiatalok szabad munkavállalásáról 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?