Fiatalok foglalkoztatását segítő szervezeteket támogat a Citi

A Citi Foundation pályázati felhívást tett közzé a 2025-ös Global Innovation Challenge programhoz, amely közösségi szervezeteket támogat olyan megoldások tesztelésében és kiterjesztésében, amelyek társadalmi és gazdasági problémákat oldhatnak meg világszerte. 50 közösségi szervezet részesül összesen 25 millió dollár értékű támogatásban - írja a cég sajtóközleménye.

Az elmúlt években történt előrelépések ellenére, a fiatalok továbbra is jelentős kihívásokkal szembesülnek a foglalkoztatás terén, beleértve a készségbeli eltéréseket és a minőségi munkehelyekhez való hozzáférést. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet szerint világszerte 65 millió fiatal munkankélküli. Ennek a pályázati felhívásnak köszönhetően 50 közösségi szervezet kap egyenként 500.000 dollár értékű támogatást az alacsony jövedelmű fiatalok számára nyújtott innovatív foglalkoztatási programjaikhoz, beleértve többek között a készségfejlesztést, az újraképzést, a vállalkozói programokat, és a pénzügyi oktatást.

“A készségfejlesztéstől kezdve a munkaközvetítő programokig, a Citi és a Citi Foundation régóta támogat olyan fejleszthető megoldásokat, amelyek elősegítik a fiatalok foglalkoztathatóságát. Ez azonban továbbra is sürgető kérdés, és tudjuk, hogy még hosszú út áll előttünk” – mondta Ed Skyler, Citi Head of Enterprise Services & Public Affairs és a Citi Foundation elnöke. 

A pályázó szervezetek 2025. március 4-én, kedden, New Yorki (keleti) idő szerint 12.00-ig regisztrálhatják jelentkezési szándékukat, a támogatottakat pedig még az idei év során kihirdetik. 

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását

Budapesten elindult a 26,9 milliárd forintos, uniós támogatásból megvalósuló “Nő az esély” program, amelynek célja, hogy valós munkaerőpiaci... Teljes cikk

Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját

A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk