kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Magyarországon tízből csak három 25-34 éves rendelkezik diplomával

Az EU célja, hogy 2030-ra mindenhol elérje a 45 százalékot a felsőfokú végzettséget szerzők arányát a 25-34 éveseknél.

diplomas-

Csupán minden harmadik magyar 25-34 évesnek van diplomája, ezzel mi vagyunk az Európai Unió egyik sereghajtója - derül ki az Eurostudent legfrissebb, 2021-es számokat összegző felmérésből, amit az Eduline szemlézett. Az EU célkitűzése, hogy a tagállamokban 2030-ra 45 százalékra kell növelni a diplomások arányát a korosztályban. Az uniós átlag nem sokkal marad el a tervtől, 41 százalék volt, Magyarország viszont majdnem a sor legvégén áll, csak Olaszország (28 százalék) és Románia (23 százalék) áll mögöttünk. 

A 2030 kitűzött célt többek között Litvánia, Portugália, Szlovénia, Spanyolország és Dánia is teljesítette a 45 százalékos arány elérésével. Luxemburgban a fiatalok 62 százalékának, Írországban pedig 61 százalékának van diplomája. A felmérésből az is kiderül, hogy a 25-34 éves nők nagyobb arányban szereztek felsőfokú végzettséget, mint a férfiak, a nők 47 százalékának, a férfiak 36 százalékának van diplomája.

 

Eduline

fotó: unsplash

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk