Magyarországon tízből csak három 25-34 éves rendelkezik diplomával
Az EU célja, hogy 2030-ra mindenhol elérje a 45 százalékot a felsőfokú végzettséget szerzők arányát a 25-34 éveseknél.
Csupán minden harmadik magyar 25-34 évesnek van diplomája, ezzel mi vagyunk az Európai Unió egyik sereghajtója - derül ki az Eurostudent legfrissebb, 2021-es számokat összegző felmérésből, amit az Eduline szemlézett. Az EU célkitűzése, hogy a tagállamokban 2030-ra 45 százalékra kell növelni a diplomások arányát a korosztályban. Az uniós átlag nem sokkal marad el a tervtől, 41 százalék volt, Magyarország viszont majdnem a sor legvégén áll, csak Olaszország (28 százalék) és Románia (23 százalék) áll mögöttünk.
A 2030 kitűzött célt többek között Litvánia, Portugália, Szlovénia, Spanyolország és Dánia is teljesítette a 45 százalékos arány elérésével. Luxemburgban a fiatalok 62 százalékának, Írországban pedig 61 százalékának van diplomája. A felmérésből az is kiderül, hogy a 25-34 éves nők nagyobb arányban szereztek felsőfokú végzettséget, mint a férfiak, a nők 47 százalékának, a férfiak 36 százalékának van diplomája.
Eduline
fotó: unsplash
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni 2 hónapja
- "Nagyratörő" brit–EU megállapodás készül a fiatalok szabad munkavállalásáról 2 hónapja
- Országos vállalkozásfejlesztési roadshow indul 2 hónapja
- Erre figyelj, ha Z generációsokat veszel fel a csapatodba 3 hónapja
- Első lakás önerő nélkül? Itt egy megoldási javaslat fiataloknak 4 hónapja
- Törik a trend: emelkedik a munkanélküliség az euróövezetben 5 hónapja
- 45 millió forintos támogatás innovatív civil ötletekért 6 hónapja
- Íme az európai fiatalok szegénységi térképe - Magyarország nem áll jól 6 hónapja
- Veszélyes tendencia: nőtt a fiatal munkanélküliek aránya az EU-ban 6 hónapja
- Új ajtók nyílhatnak a Brexit után: brit–EU megállapodás készül a fiatalokról 7 hónapja
- A felsőfokú végzettséggel rendelkező fiatalok aránya hazánkban - grafikon 7 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?