Elveszi a fiatalok munkáját az AI?

A BBC cikke azt vizsgálja, hogy a mesterséges intelligencia milyen mértékben válthatja ki az emberi munkaerőt, és mely munkakörök lehetnek ennek leginkább kitéve. Az AI-cégek egyre nagyobb teljesítményű rendszereket fejlesztenek, amelyek már olyan feladatokat is képesek elvégezni, amelyekhez korábban képzett szakemberek munkájára volt szükség.

A világ legnagyobb vállalatai hatalmas összegeket fektetnek az AI-ba, részben azért, mert a technológia segítségével csökkenthetik a munkaerőköltségeiket. A cikk szerint egyes munkakörök teljesen automatizálhatók, míg más esetekben az AI inkább kiegészíti és hatékonyabbá teszi az emberek munkáját. Különösen veszélyeztetettek lehetnek azok a munkák, amelyek sok ismétlődő, digitálisan végezhető vagy jól körülhatárolható feladatból állnak. A fiatal munkavállalók helyzete különösen aggasztó lehet, mivel az AI által leginkább érintett ágazatokban csökkenhet a belépő szintű pozíciók száma.

A cikk egy Stanford Egyetemhez kapcsolódó elemzést is bemutat, amely szerint a ChatGPT széles körű elterjedése óta a 22–25 évesek foglalkoztatottsága 2,7 százalékkal csökkent, az AI-nak leginkább kitett ágazatokban pedig 12,8 százalékos visszaesést mértek. Ugyanakkor a kutatók hangsúlyozzák, hogy ezekből az adatokból nem lehet egyértelműen bizonyítani, hogy kizárólag az AI okozta a munkahelyek megszűnését, mivel más gazdasági tényezők is szerepet játszhattak.

A vállalatok egyre gyakrabban alkalmaznak úgynevezett AI-ügynököket, vagyis olyan virtuális munkatársakat, amelyek meghatározott feladatokat önállóan képesek elvégezni. Emiatt egyre fontosabb kérdéssé válik, hogy a cégek a növekedéshez új alkalmazottakat vesznek-e fel, vagy inkább AI-rendszerekkel próbálják elvégeztetni ugyanazt a munkát.