Magyarországra hozhatja egyes részlegeit a német T-Systems
A Deutsche Telekom AG informatikai és kommunikációtechnikai (IKT) leányvállalata, a T-Systems Enterprise Services GmbH nem kizárt, hogy a korábban bejelentettnél is nagyobb leépítésre készül, tevékenysége egy részét pedig alacsonyabb költségű országokba - Magyarországra, Szlovákiába és Oroszországba telepíti - írja a Világgazdaság.
A T-Systems leépítési terve nem esik messze az anyavállalatétól. Az Európa-szerte közel 250 ezer főt foglalkoztató Deutsche Telekom tavaly novemberben jelentette be, hogy három év alatt 32 ezer németországi alkalmazottját bocsátja el. Az IKT-szolgáltatásokon túl üzleti tanácsadással is foglalkozó cég korábban 5500 munkahely felszámolását jelentette be. A T-Systems a világ több mint 20 országában van jelen, a T-Systems Hungary Kft. 260 főt foglalkoztat - számol be a Világgazdaság.
A vállalat újabban az autós és a légi információs technikában erősít. A T-Systems 2005 végén vásárolta meg a Volkswagen informatikai leányvállalatát, a Gedast, amely abban az évben 600 millió eurós árbevételt ért el. Jelenleg is folyik a műholdas autópályadíj-beszedő rendszer fejlesztése, amelyre Lothar Pauli vezérigazgató szerint Magyarországon, Szlovákiában, valamint a kínai és az orosz piacon lesz kereslet. A T-Systems, amely a tervek szerint 2010-re forgalma 30 százalékát könyveli el Németországon kívül, a legnagyobb bővülési potenciált mindezek ellenére mégsem Kelet-Európában, hanem a brit, az olasz és a francia piacon látja - írja a Világgazdaság.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?