Magyarországra hozhatja egyes részlegeit a német T-Systems

A Deutsche Telekom AG informatikai és kommunikációtechnikai (IKT) leányvállalata, a T-Systems Enterprise Services GmbH nem kizárt, hogy a korábban bejelentettnél is nagyobb leépítésre készül, tevékenysége egy részét pedig alacsonyabb költségű országokba - Magyarországra, Szlovákiába és Oroszországba – telepíti - írja a Világgazdaság.


A T-Systems leépítési terve nem esik messze az anyavállalatétól. Az Európa-szerte közel 250 ezer főt foglalkoztató Deutsche Telekom tavaly novemberben jelentette be, hogy három év alatt 32 ezer németországi alkalmazottját bocsátja el. Az IKT-szolgáltatásokon túl üzleti tanácsadással is foglalkozó cég korábban 5500 munkahely felszámolását jelentette be. A T-Systems a világ több mint 20 országában van jelen, a T-Systems Hungary Kft. 260 főt foglalkoztat - számol be a Világgazdaság.

A vállalat újabban az autós és a légi információs technikában erősít. A T-Systems 2005 végén vásárolta meg a Volkswagen informatikai leányvállalatát, a Gedast, amely abban az évben 600 millió eurós árbevételt ért el. Jelenleg is folyik a műholdas autópályadíj-beszedő rendszer fejlesztése, amelyre Lothar Pauli vezérigazgató szerint Magyarországon, Szlovákiában, valamint a kínai és az orosz piacon lesz kereslet. A T-Systems, amely a tervek szerint 2010-re forgalma 30 százalékát könyveli el Németországon kívül, a legnagyobb bővülési potenciált mindezek ellenére mégsem Kelet-Európában, hanem a brit, az olasz és a francia piacon látja - írja a Világgazdaság.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek