Magyarországra hozhatja egyes részlegeit a német T-Systems
A Deutsche Telekom AG informatikai és kommunikációtechnikai (IKT) leányvállalata, a T-Systems Enterprise Services GmbH nem kizárt, hogy a korábban bejelentettnél is nagyobb leépítésre készül, tevékenysége egy részét pedig alacsonyabb költségű országokba - Magyarországra, Szlovákiába és Oroszországba telepíti - írja a Világgazdaság.
A T-Systems leépítési terve nem esik messze az anyavállalatétól. Az Európa-szerte közel 250 ezer főt foglalkoztató Deutsche Telekom tavaly novemberben jelentette be, hogy három év alatt 32 ezer németországi alkalmazottját bocsátja el. Az IKT-szolgáltatásokon túl üzleti tanácsadással is foglalkozó cég korábban 5500 munkahely felszámolását jelentette be. A T-Systems a világ több mint 20 országában van jelen, a T-Systems Hungary Kft. 260 főt foglalkoztat - számol be a Világgazdaság.
A vállalat újabban az autós és a légi információs technikában erősít. A T-Systems 2005 végén vásárolta meg a Volkswagen informatikai leányvállalatát, a Gedast, amely abban az évben 600 millió eurós árbevételt ért el. Jelenleg is folyik a műholdas autópályadíj-beszedő rendszer fejlesztése, amelyre Lothar Pauli vezérigazgató szerint Magyarországon, Szlovákiában, valamint a kínai és az orosz piacon lesz kereslet. A T-Systems, amely a tervek szerint 2010-re forgalma 30 százalékát könyveli el Németországon kívül, a legnagyobb bővülési potenciált mindezek ellenére mégsem Kelet-Európában, hanem a brit, az olasz és a francia piacon látja - írja a Világgazdaság.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa