Májusban tovább csökkent a munkanélküliség Csehországban
Az Eurostat adatai szerint Csehországban a második legalacsonyabb a munkanélküliségi ráta az EU-ban.
Májusban 3,5 százalékra csökkent a munkanélküliség Csehországban az áprilisi 3,6 százalékról - közölte a cseh Munkaügyi Hivatal csütörtökön Prágában. A hónap végén 254 ezer személy keresett állást, 7800-al kevesebben, mint április végén. A szabad munkahelyek száma viszont mintegy 1200-al 286 ezerre emelkedett. A hivatal felhívta a figyelmet arra, hogy a cseh munkaerőpiac alakulását a nyári időszak beköszöntével már az idénymunkák megjelenése is befolyásolja. Éves összehasonlításban viszont májusban 0,3 százalékponttal volt magasabb a munkanélküliség, mint a tavaly májusi 3,2 százalék. A regisztrált munkanélküliek száma egy éve 18 400-al volt alacsonyabb a mostaninál.
Az Eurostat kimutatása szerint a májusi csehországi munkanélküliségi ráta 2,7 százalék, a második legalacsonyabb az Európai Unióban. Az uniós átlag ezen módszer szerint 6 százalék. Csehországban az idén januárban mérték a legmagasabb munkanélküliséget, 3,9 százalékot, azóta folyamatos a csökkenés. Tekintettel az idénymunkák megjelenésére is a következő hónapokban a munkanélküliség további csökkenése valószínűsíthető - állítja a cseh Munkaügyi Hivatal. Továbbra is nyitott kérdés viszont, hogy milyen hatással lesz a helyzetre a folytatódó ukrajnai háború - jegyezte meg közleményében a hivatal.
MTI
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a... Teljes cikk
Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 2 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 4 hónapja
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 5 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 5 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 6 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 6 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 6 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 6 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az euróövezetben 6 hónapja
- KSH: 41 ezerrel kevesebben dolgoztak júliusiban, mint tavaly 6 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig