Májusban tovább csökkent a munkanélküliség Csehországban

Az Eurostat adatai szerint Csehországban a második legalacsonyabb a munkanélküliségi ráta az EU-ban.

Májusban 3,5 százalékra csökkent a munkanélküliség Csehországban az áprilisi 3,6 százalékról - közölte a cseh Munkaügyi Hivatal csütörtökön Prágában. A hónap végén 254 ezer személy keresett állást, 7800-al kevesebben, mint április végén. A szabad munkahelyek száma viszont mintegy 1200-al 286 ezerre emelkedett. A hivatal felhívta a figyelmet arra, hogy a cseh munkaerőpiac alakulását a nyári időszak beköszöntével már az idénymunkák megjelenése is befolyásolja. Éves összehasonlításban viszont májusban 0,3 százalékponttal volt magasabb a munkanélküliség, mint a tavaly májusi 3,2 százalék. A regisztrált munkanélküliek száma egy éve 18 400-al volt alacsonyabb a mostaninál.

Az Eurostat kimutatása szerint a májusi csehországi munkanélküliségi ráta 2,7 százalék, a második legalacsonyabb az Európai Unióban. Az uniós átlag ezen módszer szerint 6 százalék. Csehországban az idén januárban mérték a legmagasabb munkanélküliséget, 3,9 százalékot, azóta folyamatos a csökkenés. Tekintettel az idénymunkák megjelenésére is a következő hónapokban a munkanélküliség további csökkenése valószínűsíthető - állítja a cseh Munkaügyi Hivatal. Továbbra is nyitott kérdés viszont, hogy milyen hatással lesz a helyzetre a folytatódó ukrajnai háború - jegyezte meg közleményében a hivatal.

 

MTI

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk