Markovits Dóra, a Deloitte Magyarország HR vezetője
A közelmúltban új vezető vette át a Deloitte Magyarország HR osztályának irányítását. Markovits Dóra a Xeroxtól érkezett a vállalathoz, ahol korábban tizenegy éven keresztül dolgozott humán erőforrás területen.
Dóra párhuzamosan folytatott tanulmányokat: 1987 és 1994 között Eötvös Loránd Tudományegyetemen magyar-orosz szakos tanárként, 1992 és 1995 között pedig BME Angol tolmács és szakfordító szakán végzett. 2001-től és 2004-ig a Corvinus Egyetem Humán Erőforrás Menedzsment szakirányán képezte tovább magát.
A HR szakember első munkatapasztalatát 1993 és 1995 között szerezte angol nyelvtanárként. Ezt követően egy-egy évig dolgozott a BKV PR osztályán, az Antenna Hungária PR asszisztenseként, majd újabb egy év következett az Apple Computer régió vezetője mellett.
Markovits Dóra a tizenegy éven át gazdagította a Xerox csapatát: 1997-től 1999-ig a Xerox HR-folyamatainak kialakításáért felelt, majd a vállalat felső vezetésének tagjaként öt éven át irányította a hazai iroda HR-osztályát. A Xerox magyar, szlovén és horvát irodáinak HR-osztályait három éven keresztül igazgatta, majd 2007-ben regionális tréning-, és fejlesztési vezetővé nevezték ki a vállalatnál.
A HR-vezető az angol és az orosz nyelvet felsőfokon, a német nyelvet középfokon beszéli.
Szabadidejében szívesen hódol az irodalom és a képzőművészet iránti szenvedélyének, de utazni, kosárlabdázni és síelni is szeret.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 3 hete
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 3 hete
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 4 hete
- Felmérés: a vezetők nem mindig empatikusak, de ez előny is lehet 1 hónapja
- Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat 1 hónapja
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 1 hónapja
- "Gondolkodik, mielőtt beszél?" – vezetőknek való választ adott az olimpiai bajnok 1 hónapja
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 2 hónapja
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 2 hónapja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hónapja
- Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?