Megjelent: 15 éve

Markovits Dóra, a Deloitte Magyarország HR vezetője

A közelmúltban új vezető vette át a Deloitte Magyarország HR osztályának irányítását. Markovits Dóra a Xeroxtól érkezett a vállalathoz, ahol korábban tizenegy éven keresztül dolgozott humán erőforrás területen.

Markovits Dóra, született Ágyán Dóra 1969. április 11-én, Budapesten látta meg a napvilágot. 1983 és 1987 között Leövey Klára Gimnázium angol fakultációs osztályába járt, ezt követően egy egyéves idegenvezetői tréningen vett részt.

Dóra párhuzamosan folytatott tanulmányokat: 1987 és 1994 között Eötvös Loránd Tudományegyetemen magyar-orosz szakos tanárként, 1992 és 1995 között pedig BME Angol tolmács és szakfordító szakán végzett. 2001-től és 2004-ig a Corvinus Egyetem Humán Erőforrás Menedzsment szakirányán képezte tovább magát.

A HR szakember első munkatapasztalatát 1993 és 1995 között szerezte angol nyelvtanárként. Ezt követően egy-egy évig dolgozott a BKV PR osztályán, az Antenna Hungária PR asszisztenseként, majd újabb egy év következett az Apple Computer régió vezetője mellett.

Markovits Dóra a tizenegy éven át gazdagította a Xerox csapatát: 1997-től 1999-ig a Xerox HR-folyamatainak kialakításáért felelt, majd a vállalat felső vezetésének tagjaként öt éven át irányította a hazai iroda HR-osztályát. A Xerox magyar, szlovén és horvát irodáinak HR-osztályait három éven keresztül igazgatta, majd 2007-ben regionális tréning-, és fejlesztési vezetővé nevezték ki a vállalatnál.

A HR-vezető az angol és az orosz nyelvet felsőfokon, a német nyelvet középfokon beszéli.

Szabadidejében szívesen hódol az irodalom és a képzőművészet iránti szenvedélyének, de utazni, kosárlabdázni és síelni is szeret.
  • 2023.02.08Az MT. új szabályai - munkajogi aktualitások, változások 2023. Az Országgyűlés 2022. decemberében módosította a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt, mely több pontban is módosult a korábbiakhoz képest. On-line programunk keretében szeretnénk bemutatni résztvevőinknek a módosításban érintett részeket, aktualitásokat gyakorlati megközelítésben. Részletek Jegyek
  • 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
  • 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk