kapubanner for mobile

MÁV-VDSZSZ: újabb kör, megint semmi

Nem közeledett a MÁV Zrt. és a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) álláspontja a keddi tárgyaláson a privatizációs bevételből követelt dolgozónkénti 250 ezer forint ügyében.

images

Zsoldos Marianna, a MÁV Zrt. humánerőforrás igazgatója a tárgyalást követően elmondta: nincs lehetőségük a 35 ezer dolgozónak követelt 250 ezer forint kifizetésére, mert ez nettó összegben is 8,2 milliárd forintot jelentene, de ha bérben fizetik ki, elérheti a 22 milliárd forintot is. Ezt a keddi tárgyaláson is megerősítették.

A sztrájk esetén még elégséges szolgáltatásról nem volt szó a tárgyaláson. Az egyeztetést szerdán 8 órakor folytatják - mondta a humánerőforrás igazgató.

A Fővárosi Munkaügyi Bíróság döntéséről, miszerint a privatizációs bevételből követelt juttatás ügyében nem jogellenes a sztrájk, Zsoldos Marianna elmondta: a bíróság döntése nem arra vonatkozik, hogy a MÁV Zrt.-nek ki kell fizetnie a követelt összeget.

Bárány Balázs, a VDSZSZ alelnöke is elmondta, hogy a keddi tárgyaláson nem közeledtek az álláspontok. Az egyeztetésen ismét szóba hozták, hogy a 250 ezer forintot minél költségkímélőbb módon fizesse ki a MÁV Zrt. Erre lehetőséget adna, ha ezt cafetériaként fizetnék ki. A tárgyaláson javasolták, hogy az idén 150 ezret fizessenek ki ilyen módon, a jövő évben pedig 100 ezer forintot. Így a 400 ezer forintos cafetériahatár alatt maradhatna a kifizetett béren kívüli juttatás összege - jegyezte meg Bárány Balázs. Javaslatukra a keddi tárgyaláson nem kaptak választ.

Közben a Fővárosi Munkaügyi Bíróság elsőfokú, nem jogerős végzésével elutasította a MÁV Zrt. kérelmét, melyben a vasutassztrájk jogellenességének megállapítását kérte, a vasúttársaság fellebbez - közölte a MÁV.

Továbbra sem kapott azonban tájékoztatást a vasúttársaság azon keresetéről, amelyben a sztrájkjoggal való visszaélés megállapítását kérte, azért mert a Vasutas Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) vitatja, hogy a munkahelyre és az iskolába történő utaztatás a közszolgáltatás része lenne.

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek