MÁV-VDSZSZ: újabb kör, megint semmi
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNem közeledett a MÁV Zrt. és a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) álláspontja a keddi tárgyaláson a privatizációs bevételből követelt dolgozónkénti 250 ezer forint ügyében.
Zsoldos Marianna, a MÁV Zrt. humánerőforrás igazgatója a tárgyalást követően elmondta: nincs lehetőségük a 35 ezer dolgozónak követelt 250 ezer forint kifizetésére, mert ez nettó összegben is 8,2 milliárd forintot jelentene, de ha bérben fizetik ki, elérheti a 22 milliárd forintot is. Ezt a keddi tárgyaláson is megerősítették.
A sztrájk esetén még elégséges szolgáltatásról nem volt szó a tárgyaláson. Az egyeztetést szerdán 8 órakor folytatják - mondta a humánerőforrás igazgató.
A Fővárosi Munkaügyi Bíróság döntéséről, miszerint a privatizációs bevételből követelt juttatás ügyében nem jogellenes a sztrájk, Zsoldos Marianna elmondta: a bíróság döntése nem arra vonatkozik, hogy a MÁV Zrt.-nek ki kell fizetnie a követelt összeget.
Bárány Balázs, a VDSZSZ alelnöke is elmondta, hogy a keddi tárgyaláson nem közeledtek az álláspontok. Az egyeztetésen ismét szóba hozták, hogy a 250 ezer forintot minél költségkímélőbb módon fizesse ki a MÁV Zrt. Erre lehetőséget adna, ha ezt cafetériaként fizetnék ki. A tárgyaláson javasolták, hogy az idén 150 ezret fizessenek ki ilyen módon, a jövő évben pedig 100 ezer forintot. Így a 400 ezer forintos cafetériahatár alatt maradhatna a kifizetett béren kívüli juttatás összege - jegyezte meg Bárány Balázs. Javaslatukra a keddi tárgyaláson nem kaptak választ.
Közben a Fővárosi Munkaügyi Bíróság elsőfokú, nem jogerős végzésével elutasította a MÁV Zrt. kérelmét, melyben a vasutassztrájk jogellenességének megállapítását kérte, a vasúttársaság fellebbez - közölte a MÁV.
Továbbra sem kapott azonban tájékoztatást a vasúttársaság azon keresetéről, amelyben a sztrájkjoggal való visszaélés megállapítását kérte, azért mert a Vasutas Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) vitatja, hogy a munkahelyre és az iskolába történő utaztatás a közszolgáltatás része lenne.
A sztrájk esetén még elégséges szolgáltatásról nem volt szó a tárgyaláson. Az egyeztetést szerdán 8 órakor folytatják - mondta a humánerőforrás igazgató.
A Fővárosi Munkaügyi Bíróság döntéséről, miszerint a privatizációs bevételből követelt juttatás ügyében nem jogellenes a sztrájk, Zsoldos Marianna elmondta: a bíróság döntése nem arra vonatkozik, hogy a MÁV Zrt.-nek ki kell fizetnie a követelt összeget.
Bárány Balázs, a VDSZSZ alelnöke is elmondta, hogy a keddi tárgyaláson nem közeledtek az álláspontok. Az egyeztetésen ismét szóba hozták, hogy a 250 ezer forintot minél költségkímélőbb módon fizesse ki a MÁV Zrt. Erre lehetőséget adna, ha ezt cafetériaként fizetnék ki. A tárgyaláson javasolták, hogy az idén 150 ezret fizessenek ki ilyen módon, a jövő évben pedig 100 ezer forintot. Így a 400 ezer forintos cafetériahatár alatt maradhatna a kifizetett béren kívüli juttatás összege - jegyezte meg Bárány Balázs. Javaslatukra a keddi tárgyaláson nem kaptak választ.
Közben a Fővárosi Munkaügyi Bíróság elsőfokú, nem jogerős végzésével elutasította a MÁV Zrt. kérelmét, melyben a vasutassztrájk jogellenességének megállapítását kérte, a vasúttársaság fellebbez - közölte a MÁV.
Továbbra sem kapott azonban tájékoztatást a vasúttársaság azon keresetéről, amelyben a sztrájkjoggal való visszaélés megállapítását kérte, azért mert a Vasutas Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) vitatja, hogy a munkahelyre és az iskolába történő utaztatás a közszolgáltatás része lenne.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?