kapubanner for mobile

Maximum munkahelyi hőmérséklet bevezetését javasolják a britek

Az egyre gyakoribb hőhullámok és szélsőséges időjárási események miatt elkerülhetetlenné vált a munkahelyek hőtűrő képességének javítása. A brit kormány tanácsadó testülete szerint a biztonságos munkavégzéshez szükség van egy jogilag meghatározott maximum hőmérsékletre a munkaterületeken.

Az Egyesült Királyság független éghajlatváltozási tanácsadó testülete, az Éghajlatváltozási Bizottság (CCC) legfrissebb jelentésében sürgeti a kormányt, hogy határozzon meg egy maximális munkahelyi hőmérsékletet. A szervezet szerint a klímaváltozás okozta extrém hőhullámok, aszályok és árvizek már a brit életmód alapvető elemeit veszélyeztetik. A „Jól alkalmazkodó Egyesült Királyság” című jelentés hangsúlyozza, hogy a munkavállalók biztonsága érdekében elengedhetetlen a felső korlát bevezetése, miközben az államnak ösztönöznie kellene a munkaadókat a hűtési rendszerek korszerűsítésére.

Hatalmas összegeket kell az alkalmazkodásra fordítani

A szakértők szerint a brit gazdaságnak évente mintegy 11 milliárd fontot (körülbelül 5000 milliárd forintot) kellene befektetnie olyan területeken, mint az árvízvédelem, a fenntartható víztárolás, valamint a mezőgazdasági dolgozók továbbképzése a klímatudatos döntéshozatal érdekében. A nemzeti infrastruktúrát – beleértve a közlekedést, az energiát és a táközlést – szintén fel kell készíteni a növekvő hőmérséklet okozta zavarokra.

A jelentés rámutat, hogy a vállalkozások elsődleges felelőssége a saját alkalmazkodási stratégiájuk kidolgozása, biztosítva a biztonságos munkakörülményeket a beltéri és a kültéri munkavállalók számára egyaránt. A klímához igazított munkahelyek csökkentik a foglalkozás-egészségügyi kockázatokat, míg a hőség miatti megnövekedett hiányzások a projektek megakadását és az ideiglenes munkaerőre való fokozott utaltságot eredményezhetik.

Konkrét javaslatok a hővédelemre

A bizottság javaslata szerint a beltéri munkahelyeken az ideális hőmérsékleti tartománynak 16°C és 25°C között kellene lennie. A munkáltatók számára több konkrét intézkedést is javasolnak a túlmelegedés megelőzésére:

  • A munkaidő rugalmas átszervezése a hűvösebb napszakokra.
  • Árnyékolás, ivóvíz és a hőségnek megfelelő munkaruha biztosítása.
  • Légkondicionáló berendezések telepítése, „zöld falak” kialakítása és az eszközpark korszerűsítése.

A jelentés nemzetközi példákat is említ: Hollandiában egyes ápolók hűtőmellényt kapnak, a brit National Trust pedig már bevezetett új munkarendet az önkéntesei és munkatársai számára a hőségriasztások idejére. Belgiumban például már létezik jogszabályi küszöbérték mind a beltéri, mind a kültéri munkavégzésre vonatkozóan.

A biztonság alapfeltétele a stabilitásnak

Életünk, tájaink és otthonaink egyre nagyobb nyomás alatt állnak a változó éghajlat miatt. De nem vagyunk tehetetlenek. Egy egyre bizonytalanabb világban a klímaváltozáshoz való alkalmazkodás alapvető fontosságú élelmiszer-, energia- és gazdasági biztonságunk megőrzéséhez.

Ezt Baroness Brown, a bizottság alkalmazkodási részlegének elnöke nyilatkozta, hozzátéve, hogy a technológiai megoldások már rendelkezésre állnak. A brit kormány ígéretet tett arra, hogy alaposan megvizsgálja a javaslatokat. A brit szakszervezeti szövetség, a TUC, amely régóta kampányol a maximum hőmérsékletért, üdvözölte a kezdeményezést, különösen annak fényében, hogy a napokban egyes régiókban a hőmérséklet elérheti a 29°C-ot is.

Forrás: Personnel Today

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek