Maximum munkahelyi hőmérséklet bevezetését javasolják a britek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz egyre gyakoribb hőhullámok és szélsőséges időjárási események miatt elkerülhetetlenné vált a munkahelyek hőtűrő képességének javítása. A brit kormány tanácsadó testülete szerint a biztonságos munkavégzéshez szükség van egy jogilag meghatározott maximum hőmérsékletre a munkaterületeken.
Az Egyesült Királyság független éghajlatváltozási tanácsadó testülete, az Éghajlatváltozási Bizottság (CCC) legfrissebb jelentésében sürgeti a kormányt, hogy határozzon meg egy maximális munkahelyi hőmérsékletet. A szervezet szerint a klímaváltozás okozta extrém hőhullámok, aszályok és árvizek már a brit életmód alapvető elemeit veszélyeztetik. A „Jól alkalmazkodó Egyesült Királyság” című jelentés hangsúlyozza, hogy a munkavállalók biztonsága érdekében elengedhetetlen a felső korlát bevezetése, miközben az államnak ösztönöznie kellene a munkaadókat a hűtési rendszerek korszerűsítésére.
Hatalmas összegeket kell az alkalmazkodásra fordítani
A szakértők szerint a brit gazdaságnak évente mintegy 11 milliárd fontot (körülbelül 5000 milliárd forintot) kellene befektetnie olyan területeken, mint az árvízvédelem, a fenntartható víztárolás, valamint a mezőgazdasági dolgozók továbbképzése a klímatudatos döntéshozatal érdekében. A nemzeti infrastruktúrát – beleértve a közlekedést, az energiát és a táközlést – szintén fel kell készíteni a növekvő hőmérséklet okozta zavarokra.
A jelentés rámutat, hogy a vállalkozások elsődleges felelőssége a saját alkalmazkodási stratégiájuk kidolgozása, biztosítva a biztonságos munkakörülményeket a beltéri és a kültéri munkavállalók számára egyaránt. A klímához igazított munkahelyek csökkentik a foglalkozás-egészségügyi kockázatokat, míg a hőség miatti megnövekedett hiányzások a projektek megakadását és az ideiglenes munkaerőre való fokozott utaltságot eredményezhetik.
Konkrét javaslatok a hővédelemre
A bizottság javaslata szerint a beltéri munkahelyeken az ideális hőmérsékleti tartománynak 16°C és 25°C között kellene lennie. A munkáltatók számára több konkrét intézkedést is javasolnak a túlmelegedés megelőzésére:
- A munkaidő rugalmas átszervezése a hűvösebb napszakokra.
- Árnyékolás, ivóvíz és a hőségnek megfelelő munkaruha biztosítása.
- Légkondicionáló berendezések telepítése, „zöld falak” kialakítása és az eszközpark korszerűsítése.
A jelentés nemzetközi példákat is említ: Hollandiában egyes ápolók hűtőmellényt kapnak, a brit National Trust pedig már bevezetett új munkarendet az önkéntesei és munkatársai számára a hőségriasztások idejére. Belgiumban például már létezik jogszabályi küszöbérték mind a beltéri, mind a kültéri munkavégzésre vonatkozóan.
A biztonság alapfeltétele a stabilitásnak
Életünk, tájaink és otthonaink egyre nagyobb nyomás alatt állnak a változó éghajlat miatt. De nem vagyunk tehetetlenek. Egy egyre bizonytalanabb világban a klímaváltozáshoz való alkalmazkodás alapvető fontosságú élelmiszer-, energia- és gazdasági biztonságunk megőrzéséhez.
Ezt Baroness Brown, a bizottság alkalmazkodási részlegének elnöke nyilatkozta, hozzátéve, hogy a technológiai megoldások már rendelkezésre állnak. A brit kormány ígéretet tett arra, hogy alaposan megvizsgálja a javaslatokat. A brit szakszervezeti szövetség, a TUC, amely régóta kampányol a maximum hőmérsékletért, üdvözölte a kezdeményezést, különösen annak fényében, hogy a napokban egyes régiókban a hőmérséklet elérheti a 29°C-ot is.
Forrás: Personnel Today
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc