Még mindig hiába keresik a mérnököket
A munkáltatók inkább magasabb végzettséget igénylő pozíciókat hirdettek meg, míg a munkavállalók a szakképzettség nélküli állásokat keresték az első negyedévben a Profession.hu negyedéves jelentése szerint.
2013 első negyedévében is mérnökből, kiskereskedelmi eladóból és informatikai szakértőkből kerestek a legtöbbet a cégek, a hirdetéseket böngésző munkavállalók azonban más irányokban gondolkodtak – derül ki a Profession.hu közleményéből.
Legtöbben az eladói, raktárosi, vagy gépjárművezetői állások iránt érdeklődtek. Emellett még mindig sokan keresik a területi képviselői és asszisztensi pozíciókat. A mérnökök a szabadszavas keresések listája alapján csak a hatodik helyen állnak, pedig a munkáltatók őket várják a leginkább.
A legtöbb állást a Tesco, az IT Services Hungary és az AUDI Hungária hirdette meg, de a legtöbb jelentkezést egy édességeket forgalmazó cég kapta a negyedévben, 2442 jelentkező közül választhatták ki az új területi képviselőt.
Jelentősen nőtt a részmunkaidős állást kereső felhasználók száma is a rendszerben. Decemberben alig 1400-an, míg februárban közel 3000-en néztek ilyen típusú pozíciót. A hirdetők ebben a kategóriában is a magasabb végzettséggel rendelkező, nyelveket beszélő munkavállalókat keresik.
A legtöbb felhasználó olyan munkát keresne, amelyben orosz, olasz, vagy német nyelvtudását kamatoztathatja. Az angol nyelv ismerete olyannyira alapszintű elvárássá vált, hogy a legtöbben külön ezt be sem írják a rendszer keresőjébe. A felsoroltak mellett a román, a francia és a spanyol nyelvek szerepelnek kiemelt helyen a keresőszavak listáján.
Évek óta megfigyelhető trend, hogy januárban megugranak a hirdetések és a munkakeresők számai is. A HR vezetők általában ekkor kapják meg, hogy hány új pozíciót nyit meg cégük. Az első hónapban közel megduplázódott az aktív felhasználók száma, így összesen 612 ezren kerestek új állást.
Januárban közel 19 ezer, februárban több mint 22 ezer új felhasználó regisztrálta magát az állásportál rendszerében, ez leginkább a decemberi 7492-es számhoz mérten mutatja a piac felpezsdülését.
Legtöbben az eladói, raktárosi, vagy gépjárművezetői állások iránt érdeklődtek. Emellett még mindig sokan keresik a területi képviselői és asszisztensi pozíciókat. A mérnökök a szabadszavas keresések listája alapján csak a hatodik helyen állnak, pedig a munkáltatók őket várják a leginkább.
A legtöbb állást a Tesco, az IT Services Hungary és az AUDI Hungária hirdette meg, de a legtöbb jelentkezést egy édességeket forgalmazó cég kapta a negyedévben, 2442 jelentkező közül választhatták ki az új területi képviselőt.
Jelentősen nőtt a részmunkaidős állást kereső felhasználók száma is a rendszerben. Decemberben alig 1400-an, míg februárban közel 3000-en néztek ilyen típusú pozíciót. A hirdetők ebben a kategóriában is a magasabb végzettséggel rendelkező, nyelveket beszélő munkavállalókat keresik.
A legtöbb felhasználó olyan munkát keresne, amelyben orosz, olasz, vagy német nyelvtudását kamatoztathatja. Az angol nyelv ismerete olyannyira alapszintű elvárássá vált, hogy a legtöbben külön ezt be sem írják a rendszer keresőjébe. A felsoroltak mellett a román, a francia és a spanyol nyelvek szerepelnek kiemelt helyen a keresőszavak listáján.
Évek óta megfigyelhető trend, hogy januárban megugranak a hirdetések és a munkakeresők számai is. A HR vezetők általában ekkor kapják meg, hogy hány új pozíciót nyit meg cégük. Az első hónapban közel megduplázódott az aktív felhasználók száma, így összesen 612 ezren kerestek új állást.
Januárban közel 19 ezer, februárban több mint 22 ezer új felhasználó regisztrálta magát az állásportál rendszerében, ez leginkább a decemberi 7492-es számhoz mérten mutatja a piac felpezsdülését.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?